社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

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今日はとっても弱い自分がいました・・。

・・・というのは、今日は会社での社内でのとある発表会。

だいたい50～60人の参加者の中10名が発表をする場でした。

準備も万全、あとは当日迎えるのみ！そんな状況で今朝を迎えました。

そして今日はそこの司会・進行を担当。

社内の勉強会やイベントなども担当しいるのですが、今日はいつになく

ほぼ満席☆

（そう、私はコーチングのことばかり書いているのですが、今は会社員とコーチの

2本立ての状態なのです）

最初から遅れ気味でした。

だから、司会が余計なコメントをはさむぐらなら、さっさと進めた方が

いいという現実もあるのですが、やっぱり発表者が１つの発表を終えた

後には、一言付け加えてから、質疑応答に入りたいものです。

その一言がうまく言えず・・・

でも、コーチングを始めてからは、その一言が色々と頭には浮かんで

くるようにはなったのですが、やはりちょっと気後れしてました。

「ここで、こんなコメントはさんでしまっていいの？」とか

「さっきの人にはコメント入れてないのに、ここから急にはダメじゃない？」とか

「時間ないから、早く進めなきゃ」とか・・・。

でも、場を和ませるには、その一言があったほうがいいような気もしながら

「○○さん、ありがとうごじざいました。では、質問のある方は・・・？」

なーんて差障りのない司会。

そう、全ては憶病な自分のせいなんです・・・。

そんなにみんな司会なんて見てないのにね。

今日は自分のサボちゃんをとても感じた午前中でした。

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