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＜プロフィール＞
◆職 歴
1993年茨城大学人文学部社会科学科卒業後、株式会社西友へ入社。小売業のマーケティングを学び、その後、市場調査、商品開発コンサルティングに従事。上海への語学留学を経て、現地上海で、日系企業の進出をサポートするなど、中国ビジネスに携わる。
帰国後、2007年にＣ.Ｋ.コンサルティング＆コーチングとして独立開業。
◆事業内容
＜栃木県のための＞
「ワーク・ライフバランス」コンサルティング
＜女性後継者向けの＞
「家庭も」＋「仕事も」＋「子育ても」
「会社育て」＋「人育て」＋「自分育て」のコーチング・研修プログラムを提供
【「ワーク・ライフバランス」コンサルタント】
・セミナー、講座の開催
・社内ヒアリング
・制度の見直し
・働き方見直しプロジェクト
・各種研修
女性の活躍推進（女性若手社員・管理職（候補）、男性管理職）、
リーダーシップ、コーチング、タイムマネジメント等
【人財育成コンサルタント】
・新入社員教育研修
・ビジネスマナー、スキル研修
・コミュニケーション研修
【マーケティングコーチ】
・経営者、起業家向けパーソナルコーチング
◆所有資格、所属団体
栃木県商工会連合会 経営・技術強化支援事業 エキスパート登録
（財）栃木県産業振興センター 競争力強化促進事業 登録専門家
（一社）日本販路コーディネータ協会 販路コーディネータ１級
（一社）日本マーケティングコーチ協会 認定コーチ
（一財）生涯学習開発財団 認定コーチ
（株）ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント
◆職 歴
1993年茨城大学人文学部社会科学科卒業後、株式会社西友へ入社。小売業のマーケティングを学び、その後、市場調査、商品開発コンサルティングに従事。上海への語学留学を経て、現地上海で、日系企業の進出をサポートするなど、中国ビジネスに携わる。
帰国後、2007年にＣ.Ｋ.コンサルティング＆コーチングとして独立開業。
◆事業内容
＜栃木県のための＞
「ワーク・ライフバランス」コンサルティング
＜女性後継者向けの＞
「家庭も」＋「仕事も」＋「子育ても」
「会社育て」＋「人育て」＋「自分育て」のコーチング・研修プログラムを提供
【「ワーク・ライフバランス」コンサルタント】
・セミナー、講座の開催
・社内ヒアリング
・制度の見直し
・働き方見直しプロジェクト
・各種研修
女性の活躍推進（女性若手社員・管理職（候補）、男性管理職）、
リーダーシップ、コーチング、タイムマネジメント等
【人財育成コンサルタント】
・新入社員教育研修
・ビジネスマナー、スキル研修
・コミュニケーション研修
【マーケティングコーチ】
・経営者、起業家向けパーソナルコーチング
◆所有資格、所属団体
栃木県商工会連合会 経営・技術強化支援事業 エキスパート登録
（財）栃木県産業振興センター 競争力強化促進事業 登録専門家
（一社）日本販路コーディネータ協会 販路コーディネータ１級
（一社）日本マーケティングコーチ協会 認定コーチ
（一財）生涯学習開発財団 認定コーチ
（株）ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント
ワークライフバランスコンサルタントのkon-san
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★ ～ワーク・ライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団～ ◆女性の多様な働き方・応援ブログ！◆ 「家庭も」「仕事も」「子育ても」 「会社育て」「人（社員）育て」「自分（経営者）育て」
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2014.08.28
カテゴリ： 女性の活躍
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★
～女性の多様な働き方を応援します！！！～
ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の
近藤千園（こんどうちその）です。
先週の振り返り。第二弾。
21日、宇都宮大学にて
とちぎ男女共同参画センターの公開講座に参加。
経済同友会副代表幹事も務める、橘・フクシマ・咲江さんの講演。
バリバリのキャリアウーマンのご経歴だったので、
ご主人の環境に合わせて、支えたり、
居住地を日本やアメリカに移しながら、
その時々にできる機会を、
ご主人の「やってみたら」の後押しがあって、
手にされてきた、
ということ。
講演の内容は、『グローバル人財の育成』と『ダイバーシティ』。
『グローバル人財の育成』
国境をこえて活躍できるマインド、多様性のマネジメント、
一から新天地でやっていける起業家的人財
『ダイバーシティ』
1人1人を「個人」としてみる
◎アジア型リーダーシップと欧米型リーダーシップの
ハイブリッドな人財育成ができるリーダーは
女性が向いている、そうです。
★多様という言葉を耳にするとワクワクする私としては、
男性の中にある、女性性の比率
女性の中にある、男性性の比率、
それも個性だなぁ～と感じる講演でした♪
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=753830631344466&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater
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～女性の多様な働き方を応援します！！！～
ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の
近藤千園（こんどうちその）です。
先週の振り返り。第二弾。
21日、宇都宮大学にて
とちぎ男女共同参画センターの公開講座に参加。
経済同友会副代表幹事も務める、橘・フクシマ・咲江さんの講演。
バリバリのキャリアウーマンのご経歴だったので、
ご主人の環境に合わせて、支えたり、
居住地を日本やアメリカに移しながら、
その時々にできる機会を、
ご主人の「やってみたら」の後押しがあって、
手にされてきた、
ということ。
講演の内容は、『グローバル人財の育成』と『ダイバーシティ』。
『グローバル人財の育成』
国境をこえて活躍できるマインド、多様性のマネジメント、
一から新天地でやっていける起業家的人財
『ダイバーシティ』
1人1人を「個人」としてみる
◎アジア型リーダーシップと欧米型リーダーシップの
ハイブリッドな人財育成ができるリーダーは
女性が向いている、そうです。
★多様という言葉を耳にするとワクワクする私としては、
男性の中にある、女性性の比率
女性の中にある、男性性の比率、
それも個性だなぁ～と感じる講演でした♪
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