社労士竹内の本音のところ

Profile

う〜いち

フォローする

Freepage List

本日の日経新聞、しかもトップにパート労働者の残業についての記事が取り上げられていました。

実務や現場を見てる私としては「労使が個別に協議して割増賃金の有無を判断すべきだ」という産業界のご意見に同意します。

と、いうのもいろんなケースあるじゃないですか？

意図的にパート労働者の労働時間を長くしてしまうような悪質な使用者がいるかと思えば、労使関係が非常に良くてお互い足りないところを補い合うような会社もあります。

それと業界の慣習ってやつ、工場と小売業を比較してもわかると思います。

一網打尽に法の規制はどうなの？ちょっと疑問。

・・・基本性善説的考え方ですのでこういう結論になるのかな？

こういうのも議論が必要かと思いますね。

私のクライアントもそれなりに偏りがありますが、同じような状況の同業者に聞いてみることとします。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう