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成幸生活実践ブログ ポジティブに暮らして少しずつ望みを叶えていく、等身大の実践生活を記録しています。
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2005.04.18
カテゴリ： 成幸生活
今年の新人研修では、新人にブログを書いてもらってます。
流行だから？
そうかもしれません。
自分がやってるから、という理由もあるかもしれません。
それよりも何よりも、
「書く」というアウトプットの作業が、自分の思いや考えを整理し表現する、いい機会となるんです。
これは訓練です。
先輩にコメントしてもらえるような文章をどうやって書くか。
多くの人に読んでもらえるようにするための文章をどう書くか。
研修とは本来、「勉強」の場ではなく「訓練」の場なのです。
3ヶ月の研修期間中、毎日彼らのブログが更新されます。
すなわち、私は、毎日２９人分のブログを読まなくてはならないと言うことです。
これは私にとってもよい訓練の場で、
いかに早く読むか。
いかにうまくポイントをつかむか。
相手が納得するようなコメントをいかにして書くか。
というところを鍛えられるわけです。
コメントする先輩は新人からそのコメントを評価されます。
新人はコメントを見て、先輩の品定めをするわけです。
先輩も偉そうにコメントしていられるわけではありません。
流行だから？
そうかもしれません。
自分がやってるから、という理由もあるかもしれません。
それよりも何よりも、
「書く」というアウトプットの作業が、自分の思いや考えを整理し表現する、いい機会となるんです。
これは訓練です。
先輩にコメントしてもらえるような文章をどうやって書くか。
多くの人に読んでもらえるようにするための文章をどう書くか。
研修とは本来、「勉強」の場ではなく「訓練」の場なのです。
3ヶ月の研修期間中、毎日彼らのブログが更新されます。
すなわち、私は、毎日２９人分のブログを読まなくてはならないと言うことです。
これは私にとってもよい訓練の場で、
いかに早く読むか。
いかにうまくポイントをつかむか。
相手が納得するようなコメントをいかにして書くか。
というところを鍛えられるわけです。
コメントする先輩は新人からそのコメントを評価されます。
新人はコメントを見て、先輩の品定めをするわけです。
先輩も偉そうにコメントしていられるわけではありません。
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