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2005.05.23

新人には、報告書を書くためのトレーニングとしてWeekly Reportを書いてもらっています。

今年は特に目標設定と確実な達成のために、大目標を週に区切って管理し達成に向けて行動できるようなフォームにしてあります。

ところがところが、新人君たちは、まず目標の立て方がわかってないのですね。

たとえば、「来週の目標」の欄に、“データベース”とか“Javaの理解”という曖昧っぷりです。

「データベースをどうするの？！」「Javaが何なの？！」と突っ込みたくなります。
そういうところからやらないといけないわけです。

新人研修も半分を過ぎてますので、もう強権発動！
「鳴くまで待とうホトトギス」から「鳴かせてやろうホトトギス」にモードチェンジです！

毎日、徹底的に目標管理のクセをつけるようトレーニングします。

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