入社８ヶ月で冬のボーナスで１２万也。

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多楽子【たらこ】

30歳が節目の年になるヒトは多いハズ。自分もその典型でした。５年務めた会社を辞めるきっかけは色々ありますが、その核となるのは・・・「人生を見直した結果」 30歳通販会社勤務。子持ち・家持ち。さてどうする？そんな私の転職活劇を綴ります。

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Comments

多楽子【たらこ】 @ Re:コレを読めば、ネットショップ店長に必要な知識身に着けられます。(12/14) 30歳転職内定blog　更新しました。

多楽子【たらこ】 @ Re:【内定が出たら・・・】500円で最後の企業研究をしろ。(09/21) 30歳転職内定blog　更新しました。

多楽子【たらこ】 @ Re:３０代からのセミリタイア　「土いじりのすゝめ」(09/15) 30歳転職内定blog「転職365日」更新しまし…

書籍に情熱を注ぎます @ 初めまして☆ 大変興味深く記事を読まさせていただきま…

多楽子【たらこ】 @ Re:入社一年目、９万円が９０００万になるならお中元は贈るべき！！(06/18) 30歳転職内定blog「転職365日」更新しまし…

テーマ：転職・再就職(1174)

カテゴリ：転職　成功か？失敗か？

「入社から１年間は賞与でませんので、ご理解ください」あの言葉の真意は・・・

「入社から１年間は賞与でませんので、ご理解ください」

と言われた内定時のあの言葉はなんだったのだろう。

働きぶりを評価してくれているのか、同情なのか、はたまた策略なのか。。。

理解できない我が社の行動。

体感で儲かってはいないのは分かります。

ただ、お金は持っている会社なのだということが分かりました。

入社前に人事評価制度については聞くべきだったと後悔・・・

ボーナスといっても、微々たるものです。

[入社３ヶ月]夏のボーナス・・・３万円

[入社８ヶ月]冬のボーナス・・・１２万円

ただ、もらえないと思っていたものがもらえると嬉しい。

冬のボーナスもどうせ３万だろうと思っていたので、明細をみてビックリでした！

ハローワークでの事前情報では、賞与２か月分とありました。

基本給が１７万なので年間で３４万くらいだと思っています。

人事評価制度もないので、どういう計算がされるのか分かりません。

入社前に、人事評価制度について聞くべきたったなぁと後悔・・・。

あとは、サプライズが起きてくれることを願うのみ。

2013年冬のボーナスの推定支給額は571,000円

「ボーナス自体が支給されない人」の割合が増加

2013年冬のボーナスの推定支給額は571,000円。

この額は、昨年2012年冬のボーナス調査結果に比べて、21,000円(3.8%)多く、

若干ではあるが、景気が上向きになってきていることをうかがわせた。

ただし、支給される金額レンジ別に見てみると、

「ボーナスはない(もともと支給対象外)」という回答者の割合が、

昨年の34.0%から38.2%へと4.2ポイントも上昇していることがわかった。

集計には主婦やリタイアしたシニア層、自営業なども含まれるが、

この上昇傾向は過去調査では見られず、

いわゆる「非正規雇用」の割合が増加している可能性が高いとのこと。

ボーナス推定支給額の571,000円は、こうした人を除外して計算しているため、

「ボーナスがもらえる人(正規雇用者)」に限って言えば上昇傾向にあるが、

社会全体を見れば、「ボーナスがもらえない人」も増加していると推測されるという。

[引用]：「冬のボーナス、平均支給額は「57.1万円」 -カカクコム調べ」

現職では残念ながら、水準には届かないのだろうな。

ただ、定時にはキッチリあがれるし、今の仕事量からすれば、

もらえるだけラッキーと思うようした方がいいのだろう。

どちらがいいと言われたら、私は迷わず現状がいいと答えます

それを思うと前職のボーナスは水準をもらっていたのだろうか。

１００万～４０万くらいの幅でボーナスが貰えてました。

さすがに、１００万もらった時は嬉しかったな～

しかしその背景には、定時にあがるのことなんてありえないし、キャパを超えた仕事量。

天と地の差です。

どちらがいいと言われたら、私は迷わず現状がいいと答えます。

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