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2005年03月18日
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カテゴリ: 仕事関連
結論から書きます:現状維持だったので一旦保留…

基本的には年棒倍増計画を目論んでるので,幾ら初年度とは雖も年棒現状維持は承服できませんでした。
少なくとも現年棒はベースとしてインセンティブを載せた形の年棒契約に切り替えられるかを検討してくれと投げ返しちゃいました。

私の居る会社には,私を含めて年棒契約で働いてる人が7人(確信はありません?)いて,朝から順番に契約更改の面接と条件提示をやりました。
私は大阪から出張していくので,最後に面接ということで10時半からの面接予定でした。
若干余裕を持って朝7時50分関西空港発の飛行機で8時55分に羽田空港着,東京駅まで移動して9時40分位には着いたので,時間調整の為スターバックスでコーヒー…
で,10時に会社に到着したら,いきなり直ぐに面接といわれて,心の準備も無く人事部と面接…面接室に入ると2人が待ち構えていて,いきなり契約書の呈示…
「基本的によくやってくれてると評価しているので現状維持で契約更改したい」ということを言われ,「チョッと待って…,そもそも現在の契約は去年入社の時に経緯があって暫定的に結んだものであって,もし評価してるということであれば,現状維持ではないだろう…少なくとも基本年棒を月棒ベースで確保して,インセンティブをボーナスとして計算する契約に直してくれ」と求めたところ,再度検討するとのこと…ちょっと言い過ぎたかな??? まぁ,もう一旦口から出しちゃったんだから仕様が無いよねぇ~ (次の職探し考えようっと^^)





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最終更新日  2005年04月06日 23時33分34秒
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