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July 22, 2006

(12)

カテゴリ：仕事

まいどおおきに～

我が部署に新しい人を採用したのだが・・
私が仕事を教える事になった。
これが結構疲れる・・・
ブログの更新などしてる暇も無いくらいです（ネタもないが・・）
当然自分でやってる方が早いのだが、これを教えて行かなければならない。
上手い事できれば
「君が来てくれて助かるよ～」と褒め

「最初は誰でもそうだよ、俺もそうだった」と慰め
３つ褒めて２つ慰め１つ叱るという感じだ。

・・で一番疲れるのは
「何か（仕事）ないですか？」の一言です。
与えた仕事を終え「指示待ち」の状態です。
「無いから、昼寝でもしてろ」と言うわけにもいかず
「次はこれをしてもらおうかな・・」など言いながら頭の中で次の仕事を
考えたり・・とにかく疲れる・・
難しい仕事を与えた後は軽めの仕事を与えたり
雑談の一つもしなければいけないし
他の社員にもそれとなく評判を聞いたり

天狗にならないように黙ってるべきか、、どうしようかなぁ）
褒めて伸びるタイプか叱咤激励で発奮するタイプか
まだ私は掴みきれていない・・

まあ、私の中では３ヶ月で一つ上の社員を追い越すところまで
引き上げる・・・つもりでいます。

結構疲れる・・・はぁ～
でも頑張っておくれ♪

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