トリプルブッキング

市内にある福祉施設の関係者が「ふれあいネット・スポーツ大会」を開催
歴民資料館も同時刻から「橋下知事と文化財」講演と視察、
そして北河内南地区の議員会議と、同時刻に三つのブッキング

個人的にはスポーツ大会を選択していたと思うが、議員としての責任がある今は
迷わず議員会議に参加。
とよあし市議も「乗せて行って」欲しいということなので、スーパーカブはお休み。
車でお迎えに行くと、「ちょっと待って！」とショートケーキを持ってきてくれました。
とよあし市議が会議の資料を準備する間、市役所の駐車場でケーキをいただきました。
そうか、今日はバレンタインだったっけ。

車内でゆっくりケーキにパクつきました。

議員会議では、各市の状況や取り組みなどが交流できて、かなり勉強になりました。
廃プラ施設の環境・健康問題や、大型店と地元商店街の問題など、
行政的には同じではないけれども、北河内地区という枠で見れば看過出来ない問題もあります。

この間増え続けている労働相談についての学習会が持たれました。

いくつかの例を挙げて、分かりやすく、資料に沿って教えてもらいました。
労働契約の不履行・解雇のルール・解雇制限など、日常ではあまり耳にしてこなかったことが今、特にクローズアップされていました。また、賃金の支払（第２４条）の項目では、賃金支払い５原則なる物をはじめて聞きました。
今まで当たり前だったことが、今では当たり前でなくなっている職場が増えているのかも。

賃金支払い５原則

賃金は、通貨で、全額を、毎月１回以上、一定の期日を定めて、労働者に直接支払わなければならない。

 当たり前と思っていたことだが、今日の学習会では実際に賃金未払いがあったり、
現物支給・遅配などの相談例が示され、驚いてしまう。
派遣切り・期間工切りなど、さらに悪質な脱法行為が横行している。
労働者本人がもっと権利を知る必要があるし、雇用する側も社会的責任を果たすべき。
雇用のルールを守らせる社会にしていかなくてはならない。

バレンタイン、なので自宅で両手を広げて待っていたが、
妻からは「無し」。娘たちも左に同じ。唯一長男の彼女から可愛いチョコレートが載せられただけ。
両手を広げなくてもよかった。

仕方がないので、自分で買ってきたチョコレートの袋を開けると妻や娘の手が伸びた…。