2007年12月26日
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外を見ている暇もなかった
半日が新人さんの補助で終わった
所長のやり方はズルいよ
たまたま目が合ってしまったら
自分はここまで視たから あとをお願いしてもいい？
･･って いつもそう
ドタンバのギリギリになってから言われても
新人さんに教えるどころではなく
それも すんなりとは終わらない
必ず何かチェック漏れがみつかって
訂正しながらやることになる
私達の書類を所長がチェックして
ミスを見つけてくれるのと一緒で
所長の仕事の後に私達が目を通しても
やっぱりチェック漏れやミスを見つける
お互いに別の目で見られるから
ダブルチェックで結果良し とするけど
あとを頼むなら もっと早くして欲しいよ
その新人さんはまだ４ヶ月だけど
負けん気 が強いし
生活がかかっているから真剣
なかなか仕事を覚えられなくて
悔し涙を流してるよ
それでも 習うより慣れろ
悔しい分だけ早く上達するよ
臨席の新人さんは
今日もお昼で帰っちゃった
実は彼女 まだ他の職場に在籍していて
退職日まで有給休暇を消化している最中
少しでも勉強したいと言って来ているようだけど
タイミングが悪かったね
今から忙しさが加速する一方で
悠長なことはしていられない
考え直すなら今のうちだよ
うちはベテランの域にいる人ばかりだから
新人に手伝ってもらうことなんてないし
教えるために仕事を与える暇もない
自分でやる方が早い
こんなんじゃ
いつまでたっても新人が育たないよね
所長がきっぱりした態度を取らないから
みんな 気にしながらも 知らん顔している
所長を批難するのも仕方がないけど
仕事はストップできないんだからさ
不満があっても積極的に協力すれば
流れは良くなると思うんだけどねえ
先頭に立つ お局様 がいないよ
ってことで
今日は自分の仕事の予定が大幅に狂っちゃった
明日は更にスピードアップするハメに･･･
でも まあ いいか
シングルマザーは育って欲しいよ
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★紺桔梗
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