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January 9, 2008

パワハラ

(6)

テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(566224)

カテゴリ：今日のこと

軽いうつ病と診断されました。

産後、ずっと仕事の両立に悩んできたけれど自分のことではなく、同僚のことで情緒不安定になってました。

ほんの少しのミス。
しかも業務に差し支えないようなちょっとしたミス。

その日の朝、社長がそれを発見し、彼女が報告しなかったことで怒り狂って怒鳴りつけ、

そんなのは仕事をしているとは言わない、給料泥棒だ！
会社に迷惑をかけてどうするつもりだ！
辞めるのか？辞めないのか!?

その社長の剣幕に圧倒されてどうすればいいか冷静な判断ができなくなった彼女は、勢いに押されて

と泣きながら言ってしまいました。

社長としては、それでも頑張りますという言葉を期待したんだろうけれど、予想に反して彼女が辞めると言ったものだから、怒りは絶頂に達してしまい、その後は思い出すのも嫌なほど罵声を彼女に浴びせ続けました。

息子に人はなんで怒るのかって聞かれたことがあります。私はその時、
自分が思った通りに相手やものごとが動いてはくれないときに怒るんだよ
と答えました。

あの時の社長はまさにこんな状態だったと思います。

入社して六年。その時の事務員が出産で辞めてから三年の間に七人もこうやって辞めていきました。私はもう黙っていられなくて、あまり話したことのない人だったけれど元気付けようとがんばってみました。

社長に詳しい話を聞きにいくと、
あいつはVBができるプログラマーなのにそれを隠していた
会社の情報やプログラムを売っていた
目つきがおかしいから悪いヤツなんだ

解雇処分にする

なんて逆上して言うだけでした。
年末の休暇中も私の家にまで社長は電話してきて、彼女と会っていないか確認したり。年明けの仕事始めには新年の挨拶ではなく、辞めさせた彼女の愚痴と、新聞で彼女の罪を載せてやるなんて話を二時間もしました。

彼女の方はもう外を歩けないほど心身が不安定で、会えば震えて泣いて悲惨な状態です。

先週の金曜日の仕事始めの社長の話を聞いて、こんな会社にいても未来はないと思い、私も退職することを決意しました。だけど、事務がいなくて他の仕事がまわっていないからせめて新しい人が決まるまで辞意は伝えないでいようと思っています。

このままだとダメになると思って、精神科に行ってきました。

軽い鬱状態

会社に行くのが辛いです。でもがんばっていこうと思います。

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