コアトラ復活っていうのか？

日記を４年もほっておいたら、すごいことになってる。コメントがメチャクチャ（ToT）そして、４年の歳月の間にコアトラ認定コースなんかができていて、世の中変わったよね。NLPもすっかり資格商法になってしまっていて、ゲンナリですよ。さてさて、私はといえば久々に読み返した日記を見て、うはー、すごい効果出てるってあらためて実感した。今じゃ、すっかり嫌でもない事が、当時は嫌だったんだねぇ。コアトラすごい。でも、それでは飽き足らなくて、結局会社辞めてコーチになった。そして、コアトラの肝だったリアルな思い出しが、最も重要だったって事が、コーチの学習を通してよくわかった。さらに、コアまで行くよりも簡単に済ませた方が、現実的な変化を起こすことができる場合もあるってのもわかってきた。特に会社の人間関係なんかは、コアトラより立場変換の方がいい。コーチとしては、なるべく早く成果が出る方がいいから、次の日に少しでも変化があって、長期的なやりたい目標を実感してもらわないとならない。自己追求が好きな人ならまだしも、今の会社の人間関係を何とかしたいのであれば、組織的な部分の自己認識を変えた方が、やれることが見えてくる。なにより、コアトラは今のところコアまで行かないと、成果を出すのが難しいんだけど、コーチングは一個一個進めていける。そして、一人一人のやりたい事に合わせられるので、コアトラのように型にはめなくても済む。それがいいところもあるんだけどね。やっぱ、肯定的意図を延々追っていくのが苦手な人もいるし、そもそも枝分かれが多いと混乱したり、うんざりするでしょ？コアまで行かないと変わらない事もあるけど、そこまで行かなくても変えられることもある。今ぶつかってるのがどのレベルかによって、変わるよね。まぁ、そんな感じで久々に、自分の日記でコアトラの結果に驚いたわけです。４年前と比べて、今の自分はものすごい安定感と、へこたれなさを持ってるんだなぁと、ちょっと自信ついちゃった（＾u＾）