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2005.12.20

受動的から能動的に。

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先日高校の後輩から「先輩の大学の経営学部にはいったらどんなことが出来る？なんの資格が取れる？」と言った内容の質問をされました。

・・・・・・・・・・・んなもん知るか!ってなもんですよ。
この質問の何が問題かっていうと経営学部というとこに入ると自動的に何かが得られると勘違いしてると言うこと。

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学生の就職したい企業の条件の

第１位が「自分のやりたい仕事が出来る企業」
　２位が「明るい職場」
　３位が「出した成果に対して正当な評価をしてくれる企業」だそう。

この全部の希望が叶わないものだといいます。

次に「明るい職場」というものは周りを明るく出来るような人たちが集まる職場だから明るいんです。だから明るい職場に入れるような人は職場の雰囲気なんて気にせずとも自分が周りを明るく出来るような人たちだから「明るい職場」を望んでいる人はたいてい暗い職場に入ってしまうんです。
最後に「正当な評価」はされることは出来ないけどさせることは出来ると言うこと。上司によって評価の仕方、見方なんて違うのは当たり前なんだからその人その人に合わせて自分が正当な評価をさせるよう努力はできるけどされるのを待っているだけではダメと言うことです。
だからこの三つの願いは三つとも叶わない。

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この三つのことに共通して言えることは全て「自分が入る会社に委ねてる」、つまり「受身」だって事。大事なのは自分が会社に入って何をするかって事。会社が何かをしてくれる訳じゃない。
これって大学でだって何でだって共通することなんじゃないかなと思いました。
バイトに時間費やしたって、学業に時間費やしたって、サークルに時間を費やしたってそこで自分が何を得れるかがいちばん大事。

だから後輩の質問に僕はこう答えました。

「んなもん、自分次第で何だって出来るよ。」

ガンチ

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