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まぁねぇ、今日は久々にキレたさ。いや、正確には沸点に達する一歩手前。一旦沸点に達したら、後戻りできないことを言ってしまうさ。これだけは状況を見守ってからの話さ。

んで何がキレたかと言うと、うちの職場にはコーディネーターと言うのがいる。
まぁ、職場で社員と会社の関係を円滑にさせたり、社員の世話をしたりする役目。

時系列で書くと、12月初旬にさかのぼる。

当時、学校でクラスをとっていたため会社のクラスには出席できなかった。
このことをコーディネーターのリアナに説明し、指示を仰ぐ。

彼女によると、私の直のマネジャーに相談するようにとな。んで今シーズンは新しいマネジャーが担当することになったうちのオフィス。んがリアナはマネジャーの連絡先を教えてくれない。マネジャーから連絡が行くから待てとな。学校が終わったあとにあったクラスのスケジュールをもらい、クラスを受け試験にパスをした。

その間ずっと新しいマネジャーからの連絡を待つがマァッタク連絡がない。
もうじき年が暮れようとしていた。ＴＥＬとメールでリアナに連絡をとるが、ＴＥＬは繋がらないしメールへの返信もない。ここで同僚にコンタクトをとり、マネジャーのＴＥＬナンバーを教えてもらう。

何度かのＴＥＬ後、やっと繋がったのが１月５日。

んで９日の先週の土曜日初めてマネジャーのアンジェラと会う。その日に、法の試験を受けろと言われオフィスで受けてパスをした。まぁすべてコーディネーターとマネジャーの指示に従ったわけである。

んで今週、オフィスの私のサイトにアクセスできなくなる。
マネジャーに相談すると、社員のサイトをすべて管理しているリアナに連絡をとってみるとな。

んでずっと働きながら待つわけよ。サイトにアクセスできないと、自分のスケジュール管理も何もできないわけさ。アンジェラは２～３回リアナにコンタクトをとったようである。その都度、リアナは問題ないと言っていたとな。んが現状は変わらない、アクセスできないまま。

木曜日、私も同僚も困るわけさ、いい加減自分でスケジュール管理もすべてしなければ。

んでオフィスで２番目のＴａｘプロのバイオレットが、彼女の会社用のメルアドでリアナにメールを送ってくれた。個人メールでなくて、会社用のメルアド（特に経験豊かなＴａｘプロ）にコーディネーター達は素早く対応しなければならない。

これで24時間以内に問題は解決するだろうと誰もが思った。んで今日一日待つわけよ、リアナからの連絡を。

午後４時、一向に連絡はない。もうアンジェラに任しちゃおけねぇ。リアナに直接連絡をとる。

するとぉ、ナント私はすでに社員じゃなくなっているとさっ!!!!! もうホントわけワカメ。
理由を聞いてみると、９日に受けた法の試験が１日遅すぎたとな。

ここでキレる。すべてマネジャーの指示に従えと言ったのはリアナ、それに従って受けた試験でこれは私の落ち度ではないこと、マネジャーとリアナのミスコミュニケーションが原因であることを伝え、それから今週の時点で二人の同僚がこの試験を受けてなかったが、それぞれのサイトにアクセスできることの説明を求めた。

途端にＴＥＬの向こうでヒステリックに喚き始めたリアナ。いくら喚こうが関係ない。きちっとした説明を求める。言い逃れはよして、今までのいきさつをちゃんと思い出させてあげてよと、ＴＥＬやメールのやりとりの内容とすべてのメールは保存してあることを伝える。喚き声が一層大きくなる。最後に、何とかする方法を考えると言いＴＥＬは終わった。

それから１時間も経たないうちにリアナからメールが届く。私のステータスをすべて元通りにしたので、もう一度雇用契約書にデジタルサインをしろとさ。つまり、彼女は何が気に入らないのか、ずっと今までＴＥＬやメール無視し続け故意にやるべきことをしなかったわけである。

これであ～そ～ですかとは行くかっ!! 今までのすべてのリアナとのやりとりのメールを印刷し、オフィスに向かう。マネジャーのアンジェラとも話す必要があるし。場合によってはエリアマネジャーやその上と話そうと思っていた。そう、私が辞めなければならないなら、リアナ、アンタも辞めるべきよ。

オフィスに着くと、アンジェラが言う。今朝、もう一度私のステータスについてリアナに連絡をとってくれたそうな。その時のリアナの言い訳は、私が去年しなければならなかった雇用契約書に記入、サインをしてないからだとな。ええ、ＴＥＬでは雇用契約書が原因とはまぁったく一言も言わなかったざんす。また新しい言い訳かい？

あのねぇ、雇用契約書に記入＆サインは10月の最初の段階で済ませてるのさ。その時の書類もすべて印刷してあるし、会社から契約コンファームのメールも、社員用の保険書類一式も受け取ってるわけよ。実際にお給料も発生してるのよ。どーしてこんな言い訳までするか？

アンジェラは、その場が収まればそれでＯＫな性格みたいで、黙ってリアナの言うとおりに雇用契約書を仕上げろと言う。ええ、黙って仕上げたわ。

怒り？怒りは収まらない。んが今行動に移す時ではない。どちらにせよ、シーズンが終わった時に本社から意見くださいメールが届くので、いいこと？その時にはすべてはっきり言わせてもらってよリアナ。

これってね、充分訴えることのできる内容よ。ＢＢＢ（ Better Business Bureau ）通報することだってできることよ。まったく!

夕食後、同僚である友人に今までの話を爆発させる。すると彼女も過去に、リアナのミスで消されたデータを彼女が入力してないと言われたことがあるそうな。んでコーディネーターだったリアナは今週の水曜日だかに、オフィスと担当を配置換えされとさ。アンタは二度とコーディネーターなんかするなっ!!!

しかしなぜ私よ？アンタとは10回も会ったことはないざんす。私アンタに何かした？それともアンタいろんな人に嫌がらせしてる？

それにしても疲れた一週間だったさ...　さぁ明日はオフィスミーティングよ...