キャリア・デベロップメント研究所

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2010年04月07日
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カテゴリ: 企業・社会人対象
昨日は当事務所フルパワーでした

亜衣コンサルタントは終日、西南学院大学で学生の個別キャリア支援。
さくらコンサルタントは、福岡女子大学にて講演会。
私は、今年で3年目になりました新規採用職員対象の研修がスタートしました。


本日はその研修の2日目


何だか、懐かしくなりました。
私にも新入社員の頃があったんですよね~(笑)

私は研修後、大阪の梅田支店に配属されました。
大阪でも拠点のひとつであるそこは、かなりの数値目標と他エリアを引っ張っていくという責任がありましたから、かなり厳しい叱責や指導を今でも覚えております。


その上司が退職した後、同期だった仲間と3人で(既に私を含むその3人も退職していました)その上司の住まいである四国へ遊びに行きましたっけ


企業で階層別の研修をお引き受けする際、よく上司と部下のコミュニケーションを課題に出される企業様が多く見受けられます。
どういった組織形態であっても、基本はコミュニケーションなんですよね。
それは、厳しいのがいけないのではなく、新人も上司も本気でその人に向き合うことから逃げない。そこから学べることもきっと沢山あるはずだから
と思ったこの2日間でした。





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Last updated  2010年05月04日 14時16分46秒
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