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2012年07月27日

身元保証人

(9)

カテゴリ：カテゴリ未分類

先月まで派遣社員として働いていたところがありました。

仕事の6割が減る事となり
物流センターの機能としてなさなくなり
辞める運びとなりました。
次の仕事先を探さなければならないと
いけないのですが、求人層が少ない年齢のため
なかなか見つからなかったのですが
25日から契約社員として仕事が見つかりました。

入社式があり、入社式当日（25日）に
提出書類を渡されそのなかの一つに
身元保証人を書く書類がありました。
そこの会社で働く者は正社員・契約社員
パート関係なしに身元保証人2名立てないと
いけないシステムになっていて
両親・家族・友人・知人
誰でもOKなのですが
独立して定収入がある方と規約があるため
両親は年金生活者なので
年金生活者は除外となっています。

捺印となっているので実在するのか
裏付けを取るのでしょう。
生年月日で年金生活者かどうかが
わかるのですがね…。

＊8年前まで勤めていたところは

そのため、奥さん以外に友だちに
書いてもらおうとお願いをしたのですが
断られてしまい中学時代からの友人に
連絡したところ
「いきなり言われても頭のなかの整理がつかない。
定職なら普通そういう書類は不要だと思うが
そこまでの経緯を会って説明を聴きたい」
と言われ、今日の夕方会う事になりました。

面接の時にそういう説明はなかったし
合格通知が届いた際にも
わからない事があったら
入社式前まで連絡下さいと旨が
明記されていましたが
身元保証人なんて思いもしなかったので
面接の時にあらかた訊ねていたので
事前問い合わせはしませんでした。
友だちも驚いていたように
身元保証人が必要となると
怪しい人と思うのが一般的な考えですからね。
企業としては雇った人間が不正、虚偽記載
盗用があっては企業として信用失う恐れが
あるため【安心】が欲しいのでしょう。
よその企業もやっているだろうという
固定観念から面接時、合格通知時も
明記もしくは同封せず
いきなり入社式当日に
提出願いますと言われても…。
手続きの関係で他の書類と共に
明後日の月曜日までなので
時間があまりありません。
25日から働いているとはいえ
2名いなければ研修期間内（3ヶ月）
という事もあり、規約にしたがい
取り消し退社という方向に向かうのでしょう。

全ては友人との話し合いですが
最悪のケースを想定しておかないと
なりません。

全国展開している企業です。

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