Procedimiento especial de la OIT por violación de la libertad sindical

  1. José Luis Gil y Gil
    Revista :
    Revista Derecho Social y Empresa

    ISSN : 2341-135X

    Año de publicación : 2026

    Título del ejemplar: Monográfico: Mecanismos de supervisión y control de los instrumentos de derecho internacional del trabajo: Práctica de los órganos internacionales (I)

    Número : 24

    Páginas : 5-35

    Tipo : Artículo

    Otras publicaciones en : Revista Derecho Social y Empresa

    Resumen

    La libertad sindical y la negociación colectiva se hallan entre los principios fundacionales de la OIT, y precisan de un mecanismo específico de supervisión y control, incluso cuando el Estado Miembro no ha ratificado los Convenios pertinentes. Sin modificar la Constitución, el Consejo de Administración ha creado un procedimiento específico, cuya piedra angular es el Comité de Libertad Sindical, y que ha evolucionado con la práctica y los años, con el objetivo de establecer un diálogo constructivo para promover, de iure y de facto, el respeto y la aplicación efectiva de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva. La actividad de supervisión y control del Comité de Libertad Sindical tiene una gran relevancia, también para España.

    Referencias bibliográficas

    • Baylos Grau, Antonio, “Las normas internacionales del trabajo: La importancia de la dimensión colectiva y el alcance universal de los derechos laborales”, Cuadernos de Información Sindical CC.OO., nº 57, 2019, pp. 33-40.
    • Boisson de Chazournes, Laurence, “The ILO and International Judicia Mechanisms: A Story of Control and Trust”, en Politakis, George P.; Kohiyama, Tomi, y Lieby, Thomas (eds.), ILO 100. Law for Social Justice, International Labour Office, Geneva, 2019, pp. 189-216.
    • Castiñeira Fernández, Jaime, “Libertad sindical y negociación colectiva”, Relaciones Laborales, nº 1, Sección Doctrina, Quincena del 1 al 15 de enero de 1999, Tomo 1, p. 159, La Ley 5819/2002, 11 pp.
    • Cornil, Pierre, “Le rôle de la Commission d’Experts de l’OIT dans le contrôle de l’application des conventions internationales du travail”, 6 RBDI, 1970, 1, pp. 265-277.
    • García Ninet, José Ignacio, y Yanini Baeza, Jaime, “Sentido e impacto de los Convenios 87 y 98 de la OIT sobre la realidad sindical española”, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Derecho social, internacional y comunitario, n.º 2, 1997, pp. 55-96.
    • Gernigon, Bernard, “El Comité de Libertad Sindical de la OIT: características principales e influencia en España”, Relaciones Laborales, nº 1, Sección Doctrina, Quincena del 1 al 15 de enero de 1999, p. 141, Tomo 1, La Ley 5817/2002, 8 pp.
    • Germigon, Bernard; Odero, Alberto; Guido, Horacio, “Libertad sindical”, en Derechos fundamentales en el trabajo y normas internacionales del trabajo, OIT, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2003, pp. 13-32.
    • Germigon, Bernard; Odero, Alberto; Guido, Horacio, “Negociación colectiva”, en Derechos fundamentales en el trabajo y normas internacionales del trabajo, OIT, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2003, pp. 33-46.
    • Gernigon, Bernard, Labour relations in the public and para-public sector, International Labour Standards Department, Working paper No. 2, International Labour Office, Geneva, 2007, pp. 13 ss.
    • Gil y Gil, José Luis, “Los trabajadores migrantes y la Organización Internacional del Trabajo”, Relaciones Laborales, nº 15, Sección Monografías, Agosto 2009, Año XXV, Tomo II, p. 241, La Ley 13979/2009, 30 pp.
    • Gil y Gil, José Luis, “Concepto de trabajo decente”, Relaciones Laborales, nº 15, agosto de 2012, Sección: Monografías, Tomo II, p. 77, La Ley 16445/2012, 44 pp.
    • Gil y Gil, José Luis, “Globalización y empleo: Propuestas de la OIT para un desarrollo sostenible”, Revista Doctrinal Aranzadi Social, nº 11/2014, parte Doctrina, BIB 2014118, 32 pp.
    • Gil y Gil, José Luis, “The protection of fundamental rights at work: The ILO decent work approach”, en Carby-Hall, Jo (ed.), Essays on Human Rights: A Celebration of the Life of Dr Janusz Kochanowski, Ius et Lex, Warsaw, 2014, pp. 192-230.
    • Gil y Gil, José Luis, “L'arbitrage obligatoire en Espagne à l'épreuve du droit international du travail”, Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 2014/2, pp. 56-65.
    • Gil y Gil, José Luis, “Justicia social y acción normativa de la OIT”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 3, núm. 4, octubre-diciembre de 2015, 50 pp.
    • Gil y Gil, José Luis, “Il lavoro nella Constituzione e nelle Dichiarazioni dell’OIL”, en Corti, Matteo (a cura di), Il lavoro nelle carte internazionali, Vita e Pensiero, Ricerche Diritto, Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, 2016, pp. 21-57.
    • Gil y Gil, José Luis, “Trabajo decente y reformas laborales”, Revista Derecho Social y Empresa, nº 7, 2017, ejemplar dedicado a Eficiencia económica y protección social, pp. 21-78.
    • Gil y Gil, José Luis, “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, Lex Social: Revista de los derechos sociales, nº 10, 2020, pp. 140-183.
    • Gil y Gil, José Luis, “La declaración del centenario de la OIT para el futuro del trabajo”, Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 57, 2020, pp. 1-60.
    • Gil y Gil, José Luis, “Procedimiento por violación de la libertad sindical”, en Ushakova, Tatsiana (dir.), Procedimientos especiales de la OIT: reflexiones y propuestas en el contexto del centenario, op. cit., Ediciones Cinca, Madrid, 2020, pp. 153-180.
    • Gravel, Eric; Duplessis, Isabelle, y Gernigon, Bernard, El Comité de Libertad Sindical: Impacto desde su creación, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2002, 78 pp.
    • Gravel, Eric; Charbonneau-Jobin, Chloé, La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones: Dinámica e impacto, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2003, 102 pp.
    • Gravel, Eric, “Les mécanismes de contrôle de l’OIT: bilan de leur efficacité et perspectives d’avenir”, en Javillier, Jean-Claude y Gernigon, Bernard (dirs.) y Politakis, Georges P. (coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Bureau International du Travail, Genève, 2004, pp. 3-9.
    • Jenks, C. Wilfred, “Los Convenios y los procedimientos de la OIT en materia de libertad sindical”, Revista de Política Social, nº 72, 1966, pp. 5-22.
    • Koroma, A.G. y Heijden, P.F. van der, Examen del mecanismo de control de la OIT, en Iniciativa relativa a las normas: Informe conjunto de los Presidentes de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración, 326ª reunión, Ginebra, 10-24 de marzo de 2016, Sección de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Segmento de Normas Internacionales del Trabajo y Derechos Humanos, Tercer punto del orden del día, 29 de febrero de 2016, GB.326/LILS/3/1, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2016, 82 pp.
    • Maupain, Francis, “Une Rolls Royce en mal de revisión. L'efficacité du système de supervision de l'OIT à l'approche de son centenaire”, Revue générale de droit international public, Vol. 114, nº3, 2010, pp. 465-499.
    • Maupain, Francis, L’OIT à l’épreuve de la mondialisation financière. Peut-on réguler sans contraindre?, Institut International d’Études Sociales, Organisation Internationale du Travail, Genève, 2012, 311 pp.
    • Mejía Madrid, Renato, “Los mecanismos especiales de control de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical”, Derecho & Sociedad, Asociación Civil, nº 30, 2008, pp. 112-120.
    • Montalvo Tejeda, Jessica Jannet, “Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141)”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, 2019, 10 pp.
    • Nacer, Rachid, Les normes internationales du travail entre global et local. Étude internationale et comparée de l’interprétation des instruments de l’OIT, L’Harmattan, Paris, 2020, 711 pp.
    • Nieto Roales-Nieto, Consuelo, y Macedo de Britto Pereira, Ricardo José, “La libertad sindical de los extranjeros sin autorización para trabajar”, Migraciones, 18 (2005), pp. 199-215.
    • Nogler, Luca, “La OIT y el derecho sindical. Una revisión crítica”, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 2015, nº 9, sección estudios, La Ley 7223/2019, 28 pp.
    • Odero, Alberto y Travieso, María Marta, “Le Comité de la liberté syndicale (I): origines et genèse”, en Javillier, Jean-Claude y Gernigon, Bernard (dirs.) y Politakis, Georges P. (coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Bureau International du Travail, Genève, 2004, pp. 154-194.
    • Odero, Alberto y Travieso, María Marta, “Le Comité de la liberté syndicale (II): composition, procédure et fonctionnement”, en Javillier, Jean-Claude y Gernigon, Bernard (dirs.) y Politakis, Georges P. (coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Bureau International du Travail, Genève, 2004, pp. 195-218.
    • Oechslin, Jean-Jacques, “La libertad sindical y las organizaciones de empleadores”, Relaciones Laborales, nº 1, Sección Doctrina, Quincena del 1 al 15 de enero de 1999, Tomo I, p. 150, La Ley 5818/2002, 8 pp.
    • OIT, Resolución sobre los derechos sindicales y su relación con las libertades civiles, adoptada el 25 de junio de 1970, en Resoluciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 54.ª reunión, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1970, pp. 7-10.
    • OIT, Preservar los valores, promover el cambio – La justicia social en una economía que se mundializa: Un programa para la OIT, Memoria del Director General (Parte I), Conferencia Internacional del Trabajo, 81.ª reunión, 1994, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1994, 120 pp.
    • OIT, Libertad sindical y negociación colectiva, Conferencia Internacional del Trabajo, 81ª reunión, 1994, Informe 111 (Parte 4B), Tercer punto del orden del día: Informaciones y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones, Estudio general de las memorias sobre el Convenio (núm. 87) sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948, y el Convenio (núm. 98) sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949, Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1994, 172 pp.
    • OIT, L’action normative de l’OIT à l’heure de la mondialisation, Conférence Internationale du Travail, 85ème session, 1997, Rapport du Directeur général, Bureau international du Travail, Genève, 1997.
    • OIT, Trabajo decente, Memoria del Director General, Conferencia Internacional del Trabajo, 87ª reunión, junio de 1999, Informe I, Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 1999, 98 pp.
    • OIT, Su voz en el trabajo, Informe del Director General, Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Conferencia Internacional del Trabajo, 88ª reunión, 2000, Informe I (B), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 94 pp.
    • OIT, 327º Informe del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración, 283ª reunión, Ginebra, marzo de 2002, octavo punto del orden del día, GB.283/8, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2002, 259 pp.
    • OIT, Mejoras de las actividades normativas de la OIT: artículos 19, 24 y 26 de la Constitución, Consejo de Administración, 288.a reunión, Ginebra, noviembre de 2003, Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Primer punto del orden del día, GB.288/LILS/1, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2003, 13 pp.
    • OIT, Organizarse en pos de la justicia social, Informe del Director General, Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Conferencia Internacional del Trabajo, 92ª reunión, 2004, Informe I (B), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2004, 149 pp.
    • OIT, Mejoras de las actividades normativas de la OIT: informe sobre la labor realizada, Consejo de Administración, 292.a reunión, Ginebra, marzo de 2005, Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Séptimo punto del orden del día, GB.292/LILS/7, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2005, 16 pp.
    • OIT, Mejoras de las actividades normativas de la OIT: vías posibles y plan de acción provisional para fortalecer el impacto del sistema normativo, Consejo de Administración, 300.a reunión, Ginebra, noviembre de 2007, Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Para decisión, Sexto punto del orden del día, GB.300/LILS/6, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2007, 24 pp.
    • OIT, Mejoras de las actividades normativas de la OIT: aplicación inicial del plan de acción provisional para fortalecer el impacto del sistema, Consejo de Administración, 301.a reunión, Ginebra, marzo de 2008, Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Sexto punto del orden del día, GB.301/LILS/6 (Rev.), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2008, 34 pp.
    • OIT, La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica. Lecciones extraídas, Informe del Director General, Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Conferencia Internacional del Trabajo, 97ª reunión, 2008, Informe I (B), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2008, 113 pp.
    • OIT, El fortalecimiento de la capacidad de la OIT para prestar asistencia a los Miembros en la consecución de sus objetivos en el contexto de la globalización, Conferencia Internacional del Trabajo, 96ª reunión, Informe V, Quinto punto del orden del día, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2007, 66 pp.
    • OIT, Mejoras de las actividades normativas de la OIT: aplicación inicial del plan de acción provisional para fortalecer el impacto del sistema, Consejo de Administración, 301.a reunión, Ginebra, marzo de 2008, Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), Sexto punto del orden del día, GB.301/LILS/6 (Rev.), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2008, 34 pp.
    • OIT, La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo. Dinámica e impacto: Décadas de diálogo y persuasión, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2011, 195 pp.
    • OIT, Informes de las Comisiones de Investigación y de Conciliación en materia de Libertad Sindical, 17 de noviembre de 2011, 1 p.
    • OIT, Dar un rostro humano a la globalización (Estudio General sobre los convenios fundamentales), Conferencia Internacional del Trabajo, 101.ª reunión, 2012, Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008, Tercer punto del orden del día: Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución), Informe III (Parte 1B), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2012, 428 pp.
    • OIT, 371er Informe del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración, 320ª reunión, Ginebra, 13-27 de marzo de 2014, Sección Institucional (INS), duodécimo punto del orden del día, GB.320/INS/12, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2014, 293 pp.
    • OIT, Decisión sobre el quinto punto del orden del día: La iniciativa relativa a las normas: seguimiento de los acontecimientos relativos a la Comisión de Aplicación de Normas en la reunión de 2012 de la CIT, noviembre de 2014, documento GB.322/INS/5 (Add.2), párrafo 1, en su versión enmendada a la luz de la deliberación.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas, Consejo de Administración, 323.ª reunión, Ginebra, 12-27 de marzo de 2015, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 13 de marzo de 2015, GB.323/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2015, 9 pp.
    • OIT, Decisión sobre el quinto punto del orden del día: La iniciativa relativa a las normas, marzo de 2015, documento GB.323/INS/5, párrafo 25, en su versión enmendada.
    • OIT, 380.º Informe del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración, 328ª reunión, Ginebra, 27 de octubre-10 de noviembre de 2016, Sección Institucional (INS), decimocuarto punto del orden del día, GB.328/INS/14, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2016, 319 pp.
    • Cfr. OIT, La iniciativa relativa a las normas: Seguimiento del informe conjunto del Presidente de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y del Presidente del Comité de Libertad Sindical, Consolidar un consenso tripartito en torno a un sistema de control reconocido, Consejo de Administración, 329.ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017, Sección Institucional, 6 de marzo de 2017, Quinto punto del orden del día, GB.329/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2017, 19 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Seguimiento del informe conjunto del Presidente de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y del Presidente del Comité de Libertad Sindical, Addendum, Consejo de Administración, 329.ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017, Sección institucional, Quinto punto del orden del día, GB.329/INS/5 (Add.) (Rev.), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2017, 4 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Aplicación del plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas, Informe sobre los progresos alcanzados, Consejo de Administración, 331.ª reunión, Ginebra, 26 de octubre – 9 de noviembre de 2017, Sección Institucional, Quinto punto del orden del día, GB.331/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2017, 57 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Aplicación del plan de trabajo para el fortalecimiento del sistema de control, Documento de trabajo relativo al artículo 19, párrafos 5, e) y 6, d) de la Constitución (acción 4.3), GB.331/INS/5/REF, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2017, 11 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Aplicación del plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas. Informe sobre los progresos alcanzados, Consejo de Administración, 332.ª reunión, Ginebra, 8-22 de marzo de 2018, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 1 de marzo de 2018, GB.332/INS/5 (Rev.), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2018, 55 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Aplicación del plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas, Informe sobre los progresos alcanzados, Consejo de Gobierno, 334.ª reunión, Ginebra, 25 de octubre–8 de noviembre de 2018, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 12 de octubre de 2018, GB.334/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2018, 14 pp.
    • OIT, Decisión sobre la iniciativa relativa a las normas: Aplicación del plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas — Informe sobre los progresos alcanzados, 5 de noviembre de 2018, GB.334/INS/5, párrafo 21, en su versión enmendada por el Consejo de Administración.
    • OIT, La libertad sindical. Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical, 6ª edición, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2018, 360 pp.
    • OIT, La iniciativa relativa a las normas: Examen general de su puesta en práctica, Consejo de Administración, 335.ª reunión, Ginebra, 14-28 de marzo de 2019, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 8 de marzo de 2019, GB.335/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2019, 39 pp.
    • OIT, Decisión sobre La iniciativa relativa a las normas: Examen general de su puesta en práctica, 1 de abril de 2019, GB.335/INS/5, párrafo 84, en su versión enmendada por el Consejo de Administración.
    • OIT, Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo, Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2019, 60 pp.
    • OIT, Las reglas de juego. Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2019, 130 pp.
    • OIT, Iniciativa relativa a las normas: propuestas sobre nuevas medidas para garantizar la seguridad jurídica e información sobre otras medidas contenidas en el plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas, Consejo de Administración, 338.ª reunión, Ginebra, 12-26 de marzo de 2020, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 2 de marzo de 2020, GB.338/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2020, 24 pp.
    • OIT, Plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas: Propuestas sobre nuevas medidas para garantizar la seguridad jurídica e información sobre otras medidas contenidas en el plan de trabajo, Consejo de Administración, 341.ª reunión, Ginebra, marzo de 2021, Sección Institucional (INS), 5 de febrero de 2021, GB.341/INS/INF/1, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2021, 29 pp.
    • OIT, Plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas: Propuestas sobre nuevas medidas para garantizar la seguridad jurídica e información sobre otras medidas contenidas en el plan de trabajo, Consejo de Administración, 344.ª reunión, Ginebra, marzo de 2022, Sección Institucional (INS), 16 de febrero de 2022, GB.344/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2022, 29 pp.
    • OIT, Plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas: Propuestas sobre nuevas medidas para garantizar la seguridad jurídica idas para garantizar la seguridad jurídica, Consejo de Administración, 347.ª reunión, Ginebra, 13-23 de marzo de 2023, Sección Institucional (INS), Quinto punto del orden del día, 27 de febrero de 2023, GB.347/INS/5, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2023, 32 pp.
    • OIT, Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo: Nota introductoria, Reglamento y anexos, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 15 de mayo de 2024, 111 pp.
    • OIT, Decisión relativa a las medidas que deben adoptarse en relación con la solicitud presentada por el Grupo de los Trabajadores y por 36 Gobiernos para remitir urgentemente a la Corte Internacional de Justicia la controversia relativa a la interpretación del Convenio núm. 87 con respecto al derecho de huelga, de conformidad con el párrafo 1 del artículo 37 de la Constitución, 10 de noviembre de 2023, GB.349bis/INS/1/1/Decisión, en https://www.ilo.org/es/resource/record-decisions/gb/349bis/decision-relativa-las-medidas-que-deben-adoptarse-en-relacion-con-la (1 de noviembre de 2025).
    • OIT, “Informes del Comité de Libertad Sindical”, 16 de junio de 2025, 9 pp., en https://www.ilo.org/es/resource/otro/lista-de-informes-del-comite-de-libertad-sindical (12 de noviembre de 2025).
    • Ojeda Avilés, Antonio, y Gutiérrez Pérez, Miguel, “Análisis de la libertad sindical en España bajo el prisma de la OIT: las recomendaciones del comité de libertad sindical a escena”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, nº 117, Derecho Social Internacional y Comunitario, 2015, pp. 17-38.
    • ONU, Informe de la Corte Internacional de Justicia, Asamblea General de la ONU, Documentos Oficiales, Septuagésimo noveno periodo de sesiones, 1 de agosto de 2023 a 31 de julio de 2024, Suplemento núm. 4, Nueva York, 2024, UN Doc. A/79/4, párr. 266, 73 pp.
    • ONU, Informe de la Corte Internacional de Justicia, Asamblea General de la ONU, Documentos Oficiales, Octogésimo período de sesiones, 1 de agosto de 2024 a 31 de julio de 2025, Suplemento núm. 4, Nueva York, 2025, UN Doc. A/80/4, párr. 254, 66 pp.
    • Rodgers, Gerry; Swepston, Lee; Lee, Eddy y van Daele, Jasmien, La OIT y la lucha por la justicia social, 1919-2009, OIT, Ginebra, 2009, 292 pp.
    • Rodríguez-Piñero, Miguel, “La Libertad Sindical y el Convenio 87 (1948) de la OIT”, Relaciones Laborales, Nº 1, Sección Doctrina, Quincena del 1 al 15 Ene. 1999, pág. 122, tomo 1, en La Ley 6000/2002, 19 pp.
    • Roldán Martínez, Aránzazu, “Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, 2019, 25 pp.
    • Simpson, William R., “Standard-setting and supervision: A system in difficulty”, en Javillier, Jean-Claude y Gernigon, Bernard (dirs.) y Politakis, Georges P. (coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Bureau International du Travail, Genève, 2004, pp. 47-73.
    • Swepston, Lee, “Desarrollo de las normas sobre derechos humanos y libertad sindical mediante el control de la OIT”, Revista Internacional del Trabajo, vol. 117 (1998), núm. 2, pp. 189-215.
    • Tajgman, David y Curtis, Karen, Guía práctica de la libertad sindical. Normas, principios y procedimientos de la Organización Internacional del Trabajo, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2002, 87 pp.
    • Tapiola, Kari, “The ILO system of regular supervision of the application of Conventions and Recommendations: A lasting paradigm”, en Politakis, George P. (ed.), Protecting Labour Rights as Human Rights: Present and Future of International Supervision, Proceedings of the International Colloquium on the 80th Anniversary of the ILO Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations, Geneva, 24-25 November 2006, International Labour Organization, Geneva, 2007, pp. 29-36.
    • Torres, Raimond, “Préface”, en Maupain, Francis, L’OIT à l’épreuve de la mondialisation financière. Peut-on réguler sans contraindre? Institut International d’Études Sociales, Organisation Internationale du Travail, Genève, 2012, pp. V-VII.
    • Tupinambá, Carolina “Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 7, número especial de conmemoración del Centenario de la OIT, 2019, 24 pp.
    • Ushakova, Tatsiana (dir.), Procedimientos especiales de la OIT: reflexiones y propuestas en el contexto del centenario, Ediciones Cinca, Madrid, 2020, 199 pp.
    • Ushakova, Tatsiana, “Mecanismos de control de las normas de la OIT: sinergias internas y externas”, Capítulo I, en Mella Méndez, Lourdes; Tapia Guerrero, F. (dirs.) y Palomo Vélez, R.; Fernández Martínez, Silvia, y Torres García, Bárbara (coords.), La protección del trabajo frente a las crisis y transformaciones actuales: perspectivas nacionales e internacionales (Brasil, Chile, Cuba, España, Italia, México, Portugal, Uruguay), Aranzadi, Madrid, 2024, pp. 61-85.
    • Valticos, Nicolas, “La Comisión d’investigation et de conciliation en matière de liberté syndicale et le mécanisme de protection internationale des droits syndicaux”, Annuaire français de droit international, Paris, Centre national de la recherche scientifique, 1967, pp. 445-468.
    • Valticos, Nicolas, Un système de contrôle international : la mise en œuvre des conventions internationales du travail, Recueil des cours de l’Académie de la Haye, Volume 123, 1968, pp. 311-407.
    • Valticos, Nicolas, Derecho internacional del trabajo, Editorial Tecnos, Madrid, 1977, 558 pp.
    • Valticos, Nicolas, “Once more about the ILO system of supervision: In what respect is it still a model?”, en Towards More Effective Supervision by International Organizations. Essays in Honor of H.G Schermers, vol. I, Dordrecht, 1994, pp. 99-113.
    • Von Potobski, Geraldo, “El Convenio número 87, su impacto y la acción de la OIT”, Revista internacional del trabajo, Vol. 117, n.º 2, 1998 (Ejemplar dedicado a Derechos laborales, derechos humanos), pp. 217-242.