Jack Dorsey ผู้ร่วมก่อตั้งและอดีตซีอีโอ Twitter ซึ่งตอนนี้เป็นหนึ่งในกรรมการบอร์ดบริหาร Twitter ด้วย ออกมาวิจารณ์การทำงานของบอร์ดผ่านการตอบทวีต หลังจาก Elon Musk ประกาศ ซื้อกิจการ และบอร์ดบริหารก็ประกาศ แผนการป้องกัน
เขาพูดถึงประเด็นว่าบอร์ดเองทำให้ Twitter มีปัญหา โดย บอกว่า บอร์ดนั้นทำให้ทุกอย่างผิดเพี้ยนมาเรื่อย ๆ นอกจากนี้เขายังตอบทวีตหนึ่งที่บอกว่า บอร์ดที่ดีไม่ได้สร้างบริษัทที่ดี แต่บอร์ดที่แย่จะทำลายบริษัทเสมอ โดย ทวีต ว่า "เรื่องจริงมาก ๆ" และเมื่อมีคนถามว่าบอร์ดอนุญาตให้เขาพูดแบบนี้เหรอ? Dorsey ก็ บอกว่า "เปล่า"
ทั้งนี้ Dorsey จะอยู่ในตำแหน่งกรรมการบอร์ดไปจนครบวาระเลือกบอร์ดบริหารชุดใหม่ ในการประชุมผู้ถือหุ้นเดือนพฤษภาคมนี้ ซึ่งเขาประกาศแล้วว่าจะไม่รับตำแหน่งต่อ
ประเด็นการตัดสินใจของบอร์ดที่อาจไม่ตรงกับความต้องการผู้ถือหุ้นนั้น Elon Musk เองก็เพิ่ง ทวีต ตอบหลังมีคนเปิดประเด็นว่าบอร์ดบริหารต่างถือหุ้น Twitter เป็นจำนวนที่น้อยมากว่า หาก Jack Dorsey ออกจากกรรมการบอร์ด กลายเป็นว่าบอร์ดที่เหลือถือหุ้น Twitter น้อยมาก (ซีอีโอ Parag Agrawal จะมีหุ้นมากที่สุดคือ 0.063%) ฉะนั้นผลประโยชน์คนกลุ่มนี้จะไม่สอดคล้องกับสิ่งที่ผู้ถือหุ้นต้องการ
Musk ยัง ทวีต อีกว่าหากเขาซื้อกิจการ Twitter สำเร็จ บอร์ดบริหารทั้งหมดจะได้ค่าจ้าง 0 ดอลลาร์ ซึ่งช่วยบริษัทประหยัดเงินได้ถึง 3 ล้านดอลลาร์ต่อปี
Comments
บอร์ดทวิตก็ค่อนข้างแย่จริงแหละ ดูเป็นบริษัทเทคที่ไม่ค่อยมีนวัตกรรมอะไรเลยในช่วงปีหลัง ๆ
เพียงเพราะเป็น Elon Musk เลยโดนด่าล่วงหน้าไปก่อน 5555
บอร์ดที่ไม่มีความเป็นเจ้าของอารมณ์มันก็จะบูดๆเหมือนบอร์ดรัฐวิสาหกิจนั่นแหละ
ผมชอบอ่านดราม่าบอร์ดรัฐวิสาหกิจมาก รวมถึงพนักงานรัฐวิสาหกิจที่มาเผยเรื่องราวข้างใน สมัยก่อนอ่านในพันทิป มันมาก มีอะไรที่คนภายนอกไม่รู้โครตเยอะ และหลายคนที่มาให้ข้อมูลก็ให้ข้อมูลที่สอดคล้องกันเสียด้วย
บอร์ด Twitter มีปัญหามานานแล้ว เคยอ่านชีวประวัติของ Dorsey ก็บ่นแบบนี้ บริษัทพอใหญ่ขึ้นส่วนใหญ่ก็มีปัญหาเดิมๆ ลดความเสี่ยง เพิ่มกำไร เพราะบอร์ดที่จ้างมาส่วนใหญ่ก็มาจากสาย play safe กลัวโดนด่า คนเราพออายุมากขึ้นก็จะกลัวความเสี่ยงมากขึ้นเป็นเรื่องธรรมดา แต่ในทางกลับกันมันก็ทำให้นวัตกรรมพัฒนาช้าลงด้วย
Smartass กันอีกแล้ว รู้ดัยังกะอยู่ในบอร์ดกับเขาด้วย
สงสัยรู้จักอยู่ 2 คำsmartass กับ nft ขยะ
สู้ๆนะครับ
อ้าว.. เวลาคุณไปกินข้าวมันไก่แล้วไม่อร่อย ก็ไม่บอกใครเพราะคุณไม่ได้เป็นเจ้าของร้านข้าวมันไก่ เลยไม่มีความรู้เรื่องข้าวมันไก่ พอจะออกความเห็นว่ามันไม่อร่อย หรือเปล่าครับ ?หรือคนวิจารเรื่องนี้ได้ ต้องอยู่ในบอร์ดบริหาร Twitter เท่านั้น ?
Alternative Thinking ดีนะครับ
ยินดีต้อนรับกลับมานะครับ
หายไปซะนานเลย สงสัยขี้เกียจสมัครไอดีใหม่
ช่วงนี้ปิดเทอมครับ
กรรมการบอร์ดบริหาร
จัตุรัสที่เชียร์ Trump ตาย, แหล่งรวม Child Porn ค่าประเวณ๊ และห้ามความเห็นด้าน Side Effect ของวัคซีน
ห้ามพูดถึงคนที่เป็น LGBT (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Q) ด้วย แม้ว่าคนที่กล่าวถึงจะเป็นภัยหรือมีทัศนคติที่แย่มากแค่ไหนก็ตาม ห้าม debate ทุกเรื่องที่เกี่ยวกับ LGBT เพื่อสังคมที่ดีและปลอดภัย ปราศจากความเกลียดชัง (เพิ่นว่าาาาาาา~)
จะว่าไป ผมเดาว่า บอร์ดอาจจะไม่อยากทำงานกับมัสก์อยู่แล้วล่ะครับ ถึงไม่บอกว่าจะไม่จ่ายเงินเดือนก็คงลาออกหมด และถึงไม่ลาออกหมดก็คงโดนปลดหมดเหมือนกัน
เอาจริง ๆ ผมว่า ถ้าอีลอนมัสก์เค้าเป็นคนที่น่านับถือจริงคงไม่มีใครมาพยายามกีดกันขนาดนี้มั้ง?
ถ้ามองอีกมุมอาจจะกลัวว่าต้องทำงานหนักก็ได้ จากที่นั่งๆนอนมาตลอด เห็นมี reddit post จากพวกอดีตพนักงาน Tesla ว่าแก perfectionist เกิน, agressive timeline อะไรพวกนั้น
คือผมไม่ค่อยมีความรู้มากนักไม่ได้อยู่องค์กรใหญ่ที่มีบอร์ดบริหาร แต่ที่ผมเข้าใจคือ บอร์ดบริหารไม่ใช่คนที่ต้องทำงานรึเปล่าครับ คือแค่กำหนดนโยบายบริษัทว่าจะไปในทิศทางไหน ส่วนคนทำงานคือพนักงานรึเปล่าครับ
หรือจริง ๆ บอร์ดบริหารคือคนที่ต้องทำงานด้วย?
หน้าที่ของบอร์ดก็คือการกำหนดทิศทางของบริษัทอย่างที่คุณว่ามาแหละครับ นอกจากนั้นก็คือการรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น (aka ทำไงให้ราคาหุ้นมันขึ้น) แต่ Jack Dorsey กับ Elon Musk มองว่าบอร์ดทุกคนไม่มี "แรงจูงใจ" ที่จะทำให้บริษัทมัน profitable (ผ่านการกำหนดทิศทาง) เพราะแต่ละคนถือหุ้นกันนิดเดียว (น้อยสุดแค่ 77 หุ้นเท่านั้น) และบางคนล็อกอินเข้าทวิตเตอร์แค่ปีละครั้ง ( อ้างอิง )
รวมๆ คือบอร์ดไม่มี sense of ownership ต่อตัวบริษัททวิตเตอร์ เลยถูกมองว่าไม่ทำประโยชน์ให้บริษัทน่ะครับจึงเป็นที่มาว่าทำไม Elon ถึงไม่อยากจ่ายเงินเดือนให้บอร์ด
Pitawat's Blog :: บล็อกผมเองครับ
หลักๆตามคุณ BlackMiracle บอก แต่ผมพูดรวมๆน่ะครับเพราะมีข่าวว่าพนักงานก็ไม่อยากให้มา รวมถึงมีการพูดถึงขนาดขององค์กรว่า Twitter พนักงานเยอะมากแต่กลับไม่มีนวัตกรรมอะไรใหม่ๆมานาน ซึ่งก็อาจโยงไปถึงบอร์ดได้เหมือนกันที่องค์กรบวมขนาดนี้แต่เหมือนไม่มีแนวทาง
ล่าสุดก็เห็นมีข่าว Tesla จีน ให้พนักงานนอนพื้นโรงงานอยู่นะครับ
มีฟูกพร้อมเงินเบี้ยเลี้ยงและอาหาร 3 มื้อ อย่างน้อยก็น่าจะดีกว่าโดนบังคับ lock down อยู่บ้านนะ ยิ่งดูคลิป covid procedure ในจีนของฝรั่งคนนั้นแล้ว