แต่ไหนแต่ไรมา Google ก็ได้ว่าจ้าง Security Industry Specialists (เรียกโดยย่อว่า SIS) ซึ่งเป็นบริษัทภายนอกให้ดูแลเรื่องการจัดกำลังพลรักษาความปลอดภัยในบริเวณสำนักงานพื้นที่ของบริษัทเฉกเช่นเดียวกันกับที่บริษัทห้างร้านส่วนใหญ่ทำกัน แต่ล่าสุด Google มีแผนที่จะบรรจุเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเหล่านั้นเข้าเป็นพนักงานของบริษัทเสียเอง
โดยทั่วไปการว่าจ้างบริษัทภายนอกให้ดูแลเรื่องการรักษาความปลอดภัย หรืออย่างที่หลายคนเรียกกันติดปากว่าเป็นงาน outsource นั้น ผู้ปฏิบัติงานจะถือว่าเป็นพนักงานของบริษัทที่รับจ้างดูแลความปลอดภัยให้แก่สถานที่ (ในกรณีนี้ก็ถือว่าเป็นพนักงานของ SIS) ซึ่งค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเหล่านั้นจะได้ก็เป็นไปตามเงื่อนไขการจ้างงานของบริษัทรักษาความปลอดภัยเอง
สิ่งที่ Google กำลังจะทำคือการรับโอนเอาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ SIS ที่ปฏิบัติงานในเขตบริเวณพื้นที่ของบริษัทให้เข้ามาเป็นพนักงานของ Google เสียเอง เพื่อให้บุคคลเหล่านั้นได้รับค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ตลอดจนสวัสดิการอื่นๆ แบบเดียวกันกับพนักงานของ Google ที่พวกเขาช่วยดูแลความปลอดภัยให้นั่นเอง โดยการบรรจุเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเข้าเป็นพนักงานครั้งนี้จะมีทั้งส่วนที่เป็นพนักงานประจำ และพนักงานแบบลูกจ้างชั่วคราว
ที่มาที่ไปของเรื่องนี้ ส่วนหนึ่งมาจากเหตุการณ์ประท้วงโดยกลุ่มเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่สำนักงานใหญ่ของ Google ใน Mountain View เมื่อช่วงงานประชุมผู้ถือหุ้นของ Google ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา (กลุ่มเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้ Apple ก็มีประท้วงด้วยเช่นกัน) ซึ่งผู้ประท้วงได้ร้องเรียนว่าเจ้าหน้าที่บางส่วนได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป เนื่องจาก SIS ใช้การจ้างงานแบบชั่วคราว โดยบางสัปดาห์พวกเขาได้ทำงานเพียงไม่กี่ชั่วโมงเท่านั้น ทำให้ค่าจ้างที่ได้รับ (ซึ่งคิดตามจำนวนชั่วโมงทำงาน) ไม่เพียงพอต่อรายจ่ายของพวกเขา
อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวต้นทางไม่ได้ระบุว่า Google จะมีนโยบายรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของสำนักงานแห่งอื่นนอกเหนือจากที่ Mountain View เข้าเป็นพนักงานบริษัทด้วยหรือไม่
ที่มา - TechCrunch
Comments
สงสัย SIS จ่ายค่าจ้าง 10$ ต่อชม.ถ้าเฝ้าทั้งวันก็ได้เยอะถ้าเฝ้า2ชม./วัน ไม่พอกินแน่ๆ
ทำไม Google ไม่ซื้อยกบริษัทอย่างที่ชอบทำ เงินเยอะแยะ
เพราะ SIS ไม่ได้ทำงานให้ google เจ้าเดียวสิครับ ถ้าซื้อยกบริษัทก็เท่ากับเปลี่ยนแนวทางการทำธุรกิจไปเป็นบริษัท รปภ. ผู้ถือหุ้นคงไม่ปลื้มแน่ๆ
องค์กรที่ผมทำงานอยู่เค้าแบ่งเจ้าหน้าที่เป็นสองส่วนครับ ส่วนนึงเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรเอง ก็จะมีสวัสดิการเหมือนพนักงานองค์กรปกติ แต่กว่าจะเข้ามาเป็นได้ก็ต้องผ่านการคัดเลือก สอบประวัติ etc. กลุ่มนี้ก็จะมีอำนาจสั่งการเหนือกว่า อนุมัติเรื่องได้ พกปืนได้ กับอีกกลุ่มเป็น Outsource ทำตามกฎเกณฑ์เท่านั้น คอยแลกบัตร ดูรถผ่านเข้าออก อะไรนอกเหนือจากนั้นก็ต้องไปถามกลุ่มแรกครับ
ถ้าถามว่าทำไมไม่ in-house หมด? เพราะมันเปลืองงบครับ ยามยืนแลกบัตรหน้าประตูไม่ต้องพกปืนก็ได้ (คนพกนั่งอยู่ในตู้ยาม) ในขณะที่ค่าจ้างต่างกันลิบลับ แต่ถ้าจะ Outsource หมดก็มีความเสี่ยงมากเกินไป เลยผสมๆ กัน
ส่วนเท่าที่อ่านในข่าว ผมคิดว่ากูเกิลจ้างแค่พอลดแรงกดดันจากกลุ่มลูกจ้างมากกว่าครับ ไม่ได้อยากทำเองเท่าไหร่หรอก
ปกติกูเกิลซื้อเพื่อต่อยอดทางธุรกิจครับ เช่น knowhow แบรนด์ คน นี่จะซื้อมาแค่เฝ้าหน้าตึกตัวเองก็กระไร
ถ้ากูเกิลจะทำหุ่นยนต์รักษาความปลอดภัยเมื่อไหร่ ก็อาจมีซื้อทั้งบริษัทก็ได้นะ
รับเป็นพนักงานประจำ แล้วก็ตั้งกองกำลัง มารบกับ apple เลยครับGoogle จู้ ๆ
ข่าวต่อไปแอปเปิลจ้างกลุ่ม iSIS มาดูแลรักษาความปลอดภัยของบริษัท
เริ่มเข้าสู้การรวบรวมกองทัพ ก่อนที่หุ่นandoidจะสร้างสำเร็จ ก็ระดมคนก่อนแน่นอนว่าช่วงแรกคนย่อมทำได้ดีกว่าในเรื่องการตัดสินใจ อาจรับคนที่พิการเข้ามาทำเป็นไซบอร์ก และพอนวัตกรรมพร้อม AIพร้อม ก็เริ่มกระจายให้ไปทำงานที่ต่างๆ เริ่มตั้งแต่บริษัท เมือง รัฐ ประเทศ เอาไปออกสงครามเพื่อรวบรวมข้อมูลมาวิเคราะห์ เพิ่มประสิทธิภาพหุ่น ทั้งข้อมูลประวัติบุคคลพร้อม ข้อมูลทางภูมิศาสตร์พร้อม ข้อมูลสภาพอากาศพร้อม
ว่าเข้าไปนั่น
จริงๆแล้ว Google มีแผนที่จะพัฒนาทหารไฮเทคไว้ให้กองทัพสหรัฐ โดยเปิดตำแหน่งเป็นรปภ.บริษัทไว้บังหน้าครับ สังเกตว่าที่ผ่านมามีทัั้งการทำหุ่นยนต์ การทำ HUD แล้วก็ทำระบบแผนที่สอดแนมข้าศึกโดยใช้ Google Maps ไว้บังหน้าปล. ช่วงนี้ผมเมากาว อย่าเชื่อผมเยอะนะครับ