いやぁ、新しい人が入ってきたかと思ったら、自分が今の職を解雇されそうです＞＜
やっと人が増えて少し楽になるのかなぁと思ったら甘かったです。
まぁ新しいことをするイイ機会じゃないか！と言われればそうなんですが…。
有給が少しあったりして、労働基準法のキーワードで調べたりはしていますが
まぁ労働基準法守って会社やってるとこの方が少ないのが事実ですよね。
それに基づいて話はできますが、聞いてくれるかどうかは会社次第みたいな。
そして労働基準法をだいたい出すとけむたがられるという。
まぁこっちも労働基準法なんて都合のいいときに出す話題であって
今の状態に納得してれば出さない話なんですよね。
全国展開しているお店でもそういうことは多々あると思います。
でもそういうのは小規模な個人経営とかだったらわかるんですが
名前が知れてるような会社ではやめていただきたいものです。
今日、１０分くらいそこの店長クラスの人と話をしようかなと思っています。
けむたがられないといいんですけどねー＾＾；まぁちょっと無理そうですがｗ
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