変な欲・・・どうしようかなー: ＩＢＭＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

変な欲・・・どうしようかなー

●出会い

最初は単なるバグ潰し、簡単な改修作業と思っていました

ところが、昨年１０月頃から他のソフトハウスに依頼した改修作業のための
要件定義が・・・

そのため、私が担当してから決算・棚卸が到来し
いろいろな不具合が発生

そして、知らされていなかった来勘運用も始まり
決算できず、エライ事態に・・・

●思い入れ

そのトラブルを解消すべく
お客様のシステムを分析し

かつ、そのための運用もヒアリングし
大抵の事は頭に入れて（頭に入れないと改修なんかできない）

対応しています
なので、いろいろと見えてきたんです
お客様システムの不具合や、改善点など

問題点があれば改善すればいいんです
そして、その問題点が一杯見えてるんです

もう、１から作り直したいほどに（笑）

●ヤバいな

お客様の業務時間が、現会社より長い
それか、担当の取締役の勤務時間が長いためか

現会社の終業時刻間際に連絡が入り
トラブル報告

たまに、直ちに修復しないと業務がストップ

そんな事を言われて、放って帰れません
なので、残業して対応するんですが、何故か

そのお客様の担当営業員から残業申請はしないでくれと
これを言うこと自体、労働基準法違反なのに・・・

自分で残業申請しないと決めるのは、それは個人の勝手
でも、それを押し付けるのは法令違反になりますが、分かっていないみたい

●成行きに

どうやら、私は契約社員なので、１年契約
通常の労働契約とは異なり１年単位で更新

その営業マンは［残業手当を付けると契約更新してもらえない］と信じている

自分でやらかしたヘマを修復するために残業した場合は
プライドの観点から手当申請などしないけれど

その営業マンが選定し、依頼したソフトハウスが残したバグ
それを私が改修することになってます

ましてや、退勤まじかに連絡があり、
私のプライベート計画を反故にして対応した
その残業時間も申請してくれるなと言われると

私のプライドが許さないんですよね
確かに現会社の就業規則と、それを実行するグループ自体は素晴らしいんです
それが故に、一社員の思惑で他人に強制する（される）のは・・・

ふと、脳裏に・・・お客様の社内ＳＥも面白いかなーって（笑）
まぁ、妄想レベルですけどね