最近、病院に出入りするMRとか、病院卸売の業者、
ベテラン男性に若い女性がついてくる。業務訓練のために。
確実に増えている。
昔は男性のMRとか卸売営業マンは給料がいい仕事だったが、
給料がよかったのはこのベテランの代でおわり、
同じ業務を引き継ぐ若い女性は、このベテラン男性と同じ給料なわけがない。
半額ぐらい。
今後の未来は営業マンの給料が下がることになる。 ベテラン男性が仕事を教えやすい。
営業先に受けがいいということで、
若い女性だと給料も半額でいいし業績も下がらない。
（半額だったとしてもほかの事務仕事より断然給料がいい）
若い女性が増えているんだろうけど、
これ未来面白くなるぞ。
女性がベテランになった頃、
その女性は後輩に仕事を教えることができないぞ。
ベテラン男性の高い給料を下げられたベテラン女性、その後輩はもっと給料が下がる。
その女性がベテランになって、次教える若い男性はもっと給料が低いぞ。
生活できんぞ。
業務効率化で将来営業マンはなくなるんだろうな。
将来病院卸売はネット販売の時代が確実にくるな。
モノタロウとか、カウネット？とか、そういうネット流通会社は、
未来は塩野義製薬とか武田薬品とかそういう大企業に買われる可能性は大いにあると思うな。
業務効率化を進めるとそういうところにいきつく。
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