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2018年02月27日

かっぱ寿司がついに丼販売した

寿司屋の丼ものと言えばくら寿司ですよね。

しかし、かっぱ寿司が昨日から店舗限定ではあるが丼を開始しましたね。

詳細はこちら

なかなか安いし魅力的な内容なんじゃないですかね。

ランチタイム限定となっています。

ちょっと食べてみたい気もしますが。

でも寿司屋に行くとやっぱり寿司を食べたい気持ちが・・・。

それにしても店舗が限定なのが残念ですね。

さすがに近くにはないなぁ。
posted by kaitenzushi at 22:48 | Comment(0) | TrackBack(0) | 雑談

ネカフェ難民って果たして難民なのかな?!

ちょっとツイートで話題となっているネカフェ難民問題。

これに関して、ネカフェ難民に住むところを与えたらいいとかいう意見を見ました。

けっこうこれがイイネやリツイートされてたりするんですよね。

でも、私はちょっと反対ですね。

ネカフェ難民って果たして難民なのでしょうか?

もちろん中には深刻な状況を抱えている人もいるかもしれない。

でもそのために税金を使ってまで救うというのは違うのではないですかね。

ネカフェ難民てのはけっこう好きで暮らしている人が多いのではないでしょうか。

【最新エンタメ】映画「コード・ブルー」の特報映像が解禁!


世の中で本当にお金がない人はホームレスだったりしますよね。

ネカフェは無料ではなく有料ですからね。

ネカフェに使うお金があるということです。

ネカフェ難民の多くは働いているそうです。

事情があって、不動産を購入できない人も中にはいるようです。

でもネカフェに払うお金を持ってるんですよね。

これはそこまで貧しくないのではと思います。

ネカフェに泊まるのってだいたい1500円くらい一晩かかりますよね。

そうすると1か月で45000円程度かかります。

これって家賃より安いんですよね。

しかもネカフェでは漫画も読めてネットは使い放題。

【豆知識】ロック解除するだけでポイントが貯まる究極アプリとは?!


ドリンクまで付いていて、光熱費はかかりません。

さらに駅前という立地条件まである。

この金額で都内で住めるのであれば、めちゃくちゃ安いですよ。

つまり、こういった節約方法もあるということ。

これに慣れちゃえば不動産を借りるのは無駄という価値観も生まれますよね。

もちろん住所がないことによる問題は出てくるでしょう。

実家に籍を置いていれば解決することもありますよね。

どう考えても救うというのはおかしな話なんですよね。

こんなのに本気で賛同しているのはどうかと思いますね・・・



posted by kaitenzushi at 21:55 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム

2018年02月23日

受動喫煙問題・・・店内は禁煙だけど・・・

国会で受動喫煙問題が話題となってますね。

なんとも喫煙派に甘いというか。。。

オリンピックまでにどこまで禁煙になるのか怪しいところですね。

世界の恥となるのか日本は。

さて、この喫煙問題。

回転寿司なんかはもちろん店内は禁煙ですね。

外に喫煙スペースを作っている感じになります。

このスペースも通常の導線に入らないように作らないといけません。

喫煙者から「遠すぎる」「雨の時、困る」などとクレームがきたものですね。

それよりもっと問題なのが従業員の喫煙ではないだろうか。

ここ数年でだいぶ変わりましたが、

10年くらい前なんて、未成年社員が普通に吸ってたりしましたからね。

コンプライアンスもあったものじゃないですよね。

また、一服したいという理由で休憩を要求しまくる社員やバイトを何度も見てきました。

バイトだと暇な時は労働時間を削減できるので助かりますが、

社員なんかだと厄介ですよね。

また、上司が一服しようとか言って裏に呼び出したりして、

煙草の相手にされることがしばしばあります。

私は全く煙草は吸わないので、コーヒー飲んだりしてますが。

しかし、この従業員に関しては受動喫煙ってかなり緩いのが現場なんですよね。

上司が吸うのであればそれに合わせるようになっていたり、

出勤する導線で喫煙場所を通るお店がほとんどだろう。

本当に煙草が嫌いだって言う人がいたら即退職するのではないかと思ったりします。

といっても、バイトし始めてから煙草を吸い始める人もけっこう見てはきましたが。

最近はこの従業員の受動喫煙が話題となってますよね。

ガストなどお店が分煙しているところは、

店員に関しては喫煙スペースだろうが料理を運んだりバッシングしなければならない。

回転寿司などの全席禁煙でも従業員用には喫煙スペースがあり、

そこを通ったり、片付けをしなければならないことがある。

これは今後も大きく問題となっていきそうだ。

外国人のアルバイトも都心の方なんかは多くなっており、

日本の煙草事情に疑問を投げかける外国人も増えてるだろう。

国会議員なんかはまだまだ煙草を吸う人は多いだけに先行きは不安ですねぇ。




posted by kaitenzushi at 17:03 | Comment(0) | TrackBack(0) | 雑談

手軽なピロリ菌検査は詐欺に近いかも・・・

さて、前記事の 初の人間ドックで初の胃カメラ体験! という記事でもちょっと出したのだけれども、

少し前の話になりますが、


上記にあるようなものを入手してみたんですよね。

簡単にできるんだろうなぁと思ったのでね。

なかなか胃がん検診とかってタイミング合わなかったりめんどくさいじゃないですか。

人間ドックも値段それなりにしますし、胃カメラ飲むのも気が進まないとか。

でもってこういったキットを購入してみたわけですよ。

健康にはお金を惜しまない?!

私もこれよく読んでなかったんですけど、

自分で採血するのか!と思ってしまいました。

ちょっと自分でやるのにためらいますよね。

採血方法は専用の小さな針を使い、指先から血を取ります。

やってみましたが、思いのほか痛くありません。

しかし、ここからが問題です。

採血といっても、注射して取るのではなく、

血を出して、それを専用のシートに染み込ませるのです。

簡単ではあるが、これがなんと難しいのだ。

シートに一定の量の血を染み込ませないと判定できないとのこと。

実際に小さい針で刺した指先から血を取ってみても、

一定の量を超えるのはかなり難しい。

相当、うまくいかないとこの血の量は取れないのではないだろうか。



予備の針もあるものの、何度も刺すのもめんどくさいところ。

結局、このキットは無駄になりましたね。

素直に人間ドックや胃がん検診を受けることをお勧めします。

実際に胃カメラを受けたり先生の話を聞いたところだと、

こういったキットでやるような血液の量でピロリ菌が出てくる可能性は

相当低いと思いますねぇ。



それこそ病院でやる採血で注射器いっぱいの血液ですら見つからないピロリ菌もいるというのに。







2018年02月22日

現金はほんとうざいよね。日本は遅れすぎという事実

スウェーデンでは現金をほとんど見ないという。

参考記事はこちらから

お店には「現金お断り!」と書いてある。

本当に日本は遅れてる。これは頭がおかしいのかと思うくらいだ。

ちなみにこのニュースはあのホリエモンもリツイートしてましたね。

電車でのsuicaなどの電子マネーの普及はかなりのものだが、

買い物に関してはまだまだ現金が使われている。

お隣の中国の普及率と比べたら雲泥の差だ。

いまだに現金しか使えないという店がそれなりにあるのも異常なのかもしれない。

そして問題となってる過剰なまでのATM。

わざわざATMに行き現金を降ろして使うという手間。

ATMは手数料無料が多くなっており、それだけでも銀行の負担だ。

設置や維持費用など無駄は多く発生している。

いつまでこんなことを続けるのだろうか。

ちなみに、外食での労働にもこれは言えることでもある。

現金があることにより、多くの無駄が発生している。



まずはレジ締めだ。

近年は自動でお金を数えてくれるようにはなったが、

レジからお金を取り出し、入金機に入れる手間が存在する。

さらには古いお札や硬貨によっては機械が処理できない場合もある。

金額が合わないこともあり、その場合はもう終わる時間すら遅くなる。

これが現金がなければ、労働時間30分は削れることになるだろう。

毎日30分×1か月30日×300店舗×時給750円と考えれば

どれだけの経費削減ができるかは想像できるだろう(約2億円)。

ちなみに時給というのは深夜で社員が30分行うということでの数値だ。

無駄はこれだけではない。

入金機を設置し、毎日セキュリティ会社がお金の用意と売上の輸送を行うのだ。
ワラウ - 遊べるポイントサイト
これも年間契約とかになっているが、額はけっこうなものだ。

レジでも現金だと支払いに時間がかかり列ができやすくなる。

こういった無駄が会社の利益を圧迫するということだ。

利益の圧迫がまたサービスの低下や人件費削減に繋がってしまうんですよね。

これは消費者がまだまだ現金依存度が高いから、離れられないということ。

我々、消費者がどんどん現金から離れていくことにより、

企業側も現金お断りのような体制に移行して行けるだろう。

もちろん、既に移行しているような店舗も出始めたのは記憶に新しい。

企業が現金お断りになるまでまだまだ日本は時間がかかりそうだ・・・

電子マネーとクレジットカードは両方持っていたいところですね。

楽天カードが顧客満足度も利用数もアンケートでナンバーワンに輝きましたね。

カードを使えば楽天ポイント貯まってお得ですし幅広い範囲で使えるのが人気の理由でしょうか。

無料クーポン配布もドコモは若者のみか!その理由は・・・
携帯3社が妥当LINEでSMS機能を充実?!
posted by kaitenzushi at 23:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム

無料クーポン配布もドコモは若者のみか!その理由は・・・

さて、先日の話になりますが、ドコモがついに餌をまきましたね。

ソフトバンクはSUPER FRIDAYで吉野家やサーティワンなどをプレゼント。

auは三太郎の日でミスタードーナツをプレゼント。

ドコモだけがこういったサービスをしてないということでユーザからリクエストから不満の声も。

そしてようやく、ドコモが来月からマクドナルドでグランベーコンチーズを1個無料というクーポンを配布。

4月はローソンのロールケーキ2個だという。

しかし、なんと25歳以下限定だというのだ。

これは残念ですねぇ〜

私はドコモではないので関係ありませんが、

この年齢制限はいただけませんね。

学割もそうですが、結局のところ、上の人が下の人の分を賄ってるってことですからね。

学生がお金がないといいますが、

高校生からはアルバイトできますし、意外と小遣い高いんですよね。

実際は家計を持っているファミリー層の親世代が一番苦しい金銭事情なのです。

つまり、このクーポン配布は春先の顧客獲得のためだけのものだということだ。

入学、進級シーズンに合わせての新規顧客獲得だけのために、

他社に対抗した形ということ。

小学生や小さな子がいる家庭だと親がクーポンを使って子供にハンバーガーを上げるとかいう利用の仕方ができるんですけどねぇ〜。

何ともユーザをバカにしたような企画だこと。



携帯3社が妥当LINEでSMS機能を充実?!
voicyが今後流行るかもしれない理由とは・・・


posted by kaitenzushi at 22:40 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム

携帯3社が妥当LINEでSMS機能を充実?!

ちょっと興味深い話題です。

参考記事はこちら

メッセージアプリは圧倒的にLINEがシェアを占めてますよね。

カカオトークとか似たようなものもありますが、

やっぱり少数派でしょう。

そこに対応するためにドコモ、au、ソフトバンクの3社がSMSの機能を充実させて対抗する構えだ。

しかし、情報によるとMMSというもので動画の送受信をキャリア間で送れる。

アプリをダウンロードする必要がないとのこと。

これはかなり期待が薄いですね・・・

そもそも動画の送受信とかEメールで充分できますよね。

また、アプリを使わないというのがよくわからない。

ブラウザでの仕様ということなのでしょうか?!

だとしたら、かなりめんどくさいですし、WEBメールのような感じでしょうか。

まぁ、プラットフォーム考えたら、結局アプリは開発されるでしょうね。

それでも、わざわざ乗り換える意味はないですよね。

LINEの良さはあらゆる関係に対応していることだと思う。

友人、会社の知人や上司、メル友レベルの人など。

それは電話番号から抽出したり、Idから検索したりと登録方法が様々だからじゃないだろうか。

プライバシー設定からブロック機能にスタンプなどどう考えても

今年度に携帯3社が何か仕掛けたところで遅いでしょう。

よほどの利便性と機能がない限りは・・・。

ということで私は失敗に終わるのではとみてます。

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posted by kaitenzushi at 22:20 | Comment(0) | TrackBack(0) | 雑談

【リアル体験】初の人間ドックで初の胃カメラ体験!

さて、本日は 人間ドック に行ってきました。

これから人間ドックを考えている人や体調に不安のある方は参考にしていただければと思います。



これは会社の健康診断ではなく、私自身が自主的に行ったものなんですよね。

といっても、会社の健康保険を使うことにより安く受けることが出来るのですが。

ちなみに勤務先の上長の勧めにより、行くことにしました。

昨年、私は急性虫垂炎(いわゆる盲腸)にかかり手術をしました。

この年齢での盲腸ですし、日頃から腹痛を感じることは何度かあったため、

検査を受けるのには積極的ではありましたね。

さて、日時を予約して、ようやくその日を迎えたわけです。

しかし、なんということか今週に入り、下痢で体調を崩してしまいました。

なんとか当日には回復することができましたが、

前日の検便が下痢のため、採取はしてみたもののたぶん意味ないでしょう(笑)

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事前準備としては前日夜9時以降は食事はしない、検便を当日までに2日分用意するといったところか。

当日、病院へ行き、服を着替えていざ受診。

空いていてよかったです。

服は専用の服でホテルにあるようなやつですね。

身長体重とか健康診断と同じようなことをしました。

超音波での検査がありましたね。

妊婦がやるエコーと同じやつですかね。

あとは心電図、血圧、採血など。

そして、 今日のメインイベントである胃カメラを迎えます。

胃カメラは人生で初めての経験でした。

昨年、大腸の内視鏡検査は経験済でした。

あれは相当苦しかったので、今回は噂によるとたいしたことないという感じですかね。

検査はまずはよくわからない液体を飲みます。これはまずいです。

部屋を移して、喉にスプレーを使い部分麻酔をします。

このスプレーが辛いですね。ミントの100倍くらいだろうか。

そして、横向きになり、口を開いたままにするためのモノを咥えます。

そこからカメラを入れていきます。

喉を通る時がそれなりに痛いです。

そこを通り過ぎれば、あとは痛くはありません。

若干ですが、苦しいだけですね。

時間的には10分程度で終わったと思います。

除菌してくれたのか、すっきりしましたね。

やっぱり、大腸の内視鏡に比べれば、余裕なほうでしたね。

胃を見てる時は、先生がいろいろ話してるのですが、

これは聞いてるだけで良いです。

結果なのですが、ピロリ菌がいそうだと言われたので、

検査をお願いしました。

この検査は強制ではないんですよね。

胃を見て、大丈夫そうな場合は検査の必要はないです。

私の場合はピロリ菌がいるかもしれないと言われたので約3000円程度かかりますが、

先ほどの採血した血液にて検査をお願いしました。

でも、先生の話によると、 ピロリ菌が見つかるかどうかは運もあるみたい ですね。

これが見つかれば除菌のための処置ができるのだが、

出ないと出来ないようなのだ。

わかりやすく言えば、 犯行現場に容疑者がいただろうと推測しても、

そこで容疑者の目撃情報やアリバイがなければ逮捕に踏み切れない
ということだ。

ちなみにこれ先生が言ってました。

ピロリ菌は悪いやつなので犯罪者ですよね。

捕まえたいが、血液検査で出てこなければ捕まえられないみたい。

ちなみにこの ピロリ菌がいると、胃がんになる可能性が高い とのこと。

胃がんはこのピロリ菌の仕業だということがわかってるようですね。

以前、

このようなキットを試したことがあるのですが、

これはかなり厳しいです。

詐欺なのではと思ってしまいましたね。

別の記事でレビューしてみたいと思います。

ということで、胃がんを防ぐためには毎年、胃カメラ検査をすると良いそうですね。

ピロリ菌を早い段階で駆除できれば、胃がんになる確率はかなり下がるみたい。

胃がんの可能性がある私としてはこれは毎年受けることになりそうです・・・

ということで、胃カメラを終えました。

健康にはお金を惜しまない?!

カメラを抜く時は痛みなどなかったですね。挿入時だけでした。

終了後、約1時間は飲食は禁止です。



そして、人間ドックを終えると、なんと昼飯が付いていた。

大きな病院は気が利きますねぇ。

しかも、昼飯はフリードリンクに、ご飯味噌汁おかわりし放題とのこと。

といっても、もちろん検査後でそこまで食欲ないですからね(笑)

ちなみに会社の保険を利用して人間ドックを1万円で受けることができました。

これで食事付きというのは素晴らしいですね。

ただ胃カメラは追加料金がかかります。

ピロリ菌検査と合わせてだいたい16000円くらいが今回かかった金額でしたね。

どこか病気をして、手術代がたくさんかかることを考えたら安いものですね。





とにかく胃などで調子が悪い方は受診をお勧めします。

血液検査の結果が気になりますね・・・
関連記事: 【話題】大腸内視鏡検査をやってみて思った事【リアル体験談】

キレた高校生バイトが部長の胸ぐらを掴む・・・
【裁量労働制関連】店長手当なんて安かったですねぇ・・・見えない残業時間

【裁量労働制関連】みなし残業で少しは楽に?!

前回の記事はこちら

話題の裁量労働制関連ということで、店長での実体験などを話します。

こちらの記事 の続きとなります。

あれから3年後くらいの話になります。

主任が店長よりも給料が高いというおかしな構図が生まれる。

これにより、店長もタイムカードを切れということになりました。

こうなると、実態が見えてくるはずなのですが、

上司からは「何時間以上は残業するな」という指示が出ます。



これは言い換えると「何時間以上は残業を付けるな」ということでした。

つまり、それ以上残業した人にはペナルティが与えられます。

だからどの店長もそうしないために、

しょうがなく、タイムカードを出勤した時間ではなく、

意図的にずらした時間で切るようにします。

結局、お店は店長がいないと困ることが多いので午前中に出勤したとしても、

タイムカードを通すのは12時とか調整します。

また、店長が早い時間に出勤してないと、ブーブー文句を言われることもしばしばありましたね。

ちょっと遅いと嫌味ったらしく言われたりとか。。。

しかし、これも時代が変わるに連れて会社として問題となってきました。

数年後には「ちゃんとタイムカードを切れ」と言われるようになります。

そして、決まった金額を超えた分に関しては超過分として支払うこととなりました。

これにより、わりかししっかりした金額を貰えるようになりましたね。

そして、主任も主任手当という感じでみなし残業制になりました。

もちろん、超過分は支払われました。

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これでわりかし正当な額をもらえるようになりましたね。

ただ、超過分は高くつきます。

数字を管理している店長はこれが高くなると困るので、

なるべく超過しないようにと上司にも言われます。

もちろん、自店の数字が悪くなりますので、店長も気を付けるところです。

これにより初期の頃に比べれば給与面での問題はだいぶ改善されました。

ただ、私の勤めていた会社は東証一部上場してましたし、

そういった部分でまともに改善していたところはあります。

この制度はそういった企業でない限りはうまくいかないのかなとも感じますね。

残業しなければそのままお金が貰えるわけですが、

周りの目がそうはさせませんからね。。。

例えば8時間しか働かないつもりで午後3時に出勤し続ければ

ほぼ残業はゼロで、それで定額は貰えてしまいます。

しかし、この場合は「何時間まではお金貰ってるんだからもっと働け」と言われるでしょう。

結局のところ、みなし残業は超過分が支払われるかどうかが問題でしょうかね・・・




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posted by kaitenzushi at 15:52 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム

【裁量労働制関連】店長手当なんて安かったですねぇ・・・見えない残業時間。。。

政府が働き改革のひとつとして裁量労働制の適用拡大を示唆して問題となっていますね。

ということで、過去の私の店長時代の労働時間に触れてみたいと思います。

店長になった20代半ばくらいの話になります。

今から10年以上前ですね。

店長になると店長手当というものが貰えます。

その代わりに残業手当が貰えなくなるのです。

これは店長というのが役職であり、管理職となるからだ。

俗にいう「名ばかり管理職」てやつですね。

店長手当というのは一律7万円だったかな。

要するに定額です。これが裁量労働制ですよね。



ちなみに7万円というのは当時のレートでだいたい残業40時間前後です。

この金額は基本給により変わるので高い人ほど少ない時間となります。

つまり、40時間以上残業したところで給料は全く増えないということです。

ですので、上司には人がいなければお前が働けくらいに言われますし、

帰る時間だろうが、仕事を与えられることは多々あります。

この時の働いていた時間ですが、

だいたい朝9時から夜25時くらいが拘束時間でしょうか。

朝は人が確保できて、うまくやれば10時や11時にはできました。

それでも時間としては拘束時間で14時間前後です。

アイドルタイムなどはなるべく休憩するようにしてましたが、

土日なんかはそうはいきませんでしたかね。

残業は一日に5時間程度、月に22日出勤するとしたら、

それで110時間程度でしょう。



ということは役職手当7万でこれをやると相当なサービス残業をしていることになりますよね。

だから、私は容量よくやるために、アイドルタイムはなるべく働かない、

帰りは速攻終わらせて速攻帰るを心がけてました。

店長手当というのは残業代より安いものであったので、

本当にやる気すらなくなりますよね。

一応、あの頃はボーナスがそこそこ出ていたので、それだけが救いでしたね。

もちろん、管理できますので、人がいれば時間を減らすことは可能でしたね。

12時に出勤して24時に帰れば、残業は3時間程度ですからね。

さらにアイドルタイムゆっくり休憩してればそれなりに割に合ってきます。

しかし、上から言われる労働時間の制限が厳しいんですよね。

つまり、代役としてパートを立てるとその分、時間が多くなってしまうということ。

ちなみに、あの頃は店長はタイムカードが存在しなかったんですよね。

自己申告ということです。

そして毎日、人時売上というものを出します。

その数字が高いほうが評価されます。

もちろん低すぎる異常値も不思議に思われますが。

つまり、評価を上げるためには人時売上を上げなければなりません。

これがどういうことを招くかというと、

店長は12時間働いても、8時間と申告したほうがいいということです。

どうせ残業代は付かないですからね。

こうなることにより、店長がどれだけ働いたかが全く見えなくなってきます。

データ上では月間残業は10時間程度だったりしてしまうのです。

また、店長不在時は主任がお店を指揮します。

主任は役職手当がなく、残業手当がつきます。

そうなってくると、使い方次第では主任の方が給料が高くなるというおかしな構図が生まれてしまいました。

もちろんこれが問題となり、いろいろ改善されました。

改善後の話は 次の記事 に書きます。





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posted by kaitenzushi at 15:08 | Comment(0) | TrackBack(0) | コラム
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