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平和学の父ヨハン・ガルトゥングの提唱する
超越法(トランセンド法)
についてまとめを始めました!
平和学の父ヨハン・ガルトゥングの提唱する【超越法(トランセンド法)】とは?
https://fanblogs.jp/logic-collabo/archive/4438/0
様々な文献で
『超越法(トランセンド法)』
の定義に触れ行く中で、
読み比べをするのも
意外に乙だと感じました☆
それなので、
各書籍、各サイトなどの
超越法(トランセンド法)の解説を
読み比べられるようにまとめてみます☆
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トランセンド‐ほう〔‐ハフ〕【トランセンド法】
紛争を解決するための手法の一つ。当事者間の妥協点を探るのではなく、対話を通じて双方の目標・心情を理解し共感したうえで、対立や矛盾を非暴力的・創造的に超越し、両者が協力しあえる良好な関係へと転換させていく。ノルウェーの平和学者ヨハン=ガルトゥングが提唱・実践している。超越法。トランセンド理論。
抜粋元: https://kotobank.jp/word/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%89%E6%B3%95-679206#E3.83.87.E3.82.B8.E3.82.BF.E3.83.AB.E5.A4.A7.E8.BE.9E.E6.B3.89
https://dictionary.goo.ne.jp/word/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%89%E6%B3%95/#jn-258624
ガルトゥング教授は世界的な平和学者でオスロ平和研究所の創設者でもあります。近年ガルトゥング教授が紛争解決に不可欠と唱えているのが、「トランセンド(超越する)」という理論です。トランセンドとは簡単にいうと、二者の間の対立がある場合、二者の必要とする利益を再検討した上で、既存の解決方法を越えて、視野を広げて新たな解決方法を見出すことにあります。ガルトゥング教授が例に出すのは、夫婦が夏休みの旅行先について対立している問題を解決するというものです。夫は山に行きたいが妻は海に行きたいと主張して譲らない。しかし、その理由を聞き出すと、夫は自然の中で歩きたく、妻は温かいところでリラックスしたいというものだった。それなら、山のふもとの湖のほとりに旅行すれば、二人のニーズは満たされるという解決案が生まれる。
引用元: https://www.ngo-jvc.net/jp/projects/palestine-report/2006/12/000195.html
「紛争」・「対立」を解決するためには、いろいろな方法がありますが、ここではそのうちの1つ、「トラン
センド(超越)法」を紹介しましょう。
この手法は、ノルウェー出身のヨハン・ガルトゥング氏が、自らの体験をもとに編み出した理論で、紛争当事者全員の対立の妥協点を調整するのではなく、表面的な事象から飛躍して、新しい創造的な解決法を探し出すというものです。
抜粋元: https://www.pref.osaka.lg.jp/attach/1418/00153007/5%2018-21.pdf
他方で、紛争地の仲裁・調停に当たってきた実務家でもある。基となる理論は、対立する当事者の妥協点を探るのではなく、対立を飛び越えて新たな解決法を見いだす「超越法」だ。そこには数学で身につけた論理的な思考とひらめきが生かされている。
引用元:毎日新聞
トランセンド法とはヨハン・ガルトゥング氏が提唱した、対立の平和的解決を目的とした考え方。
当事者間の妥協点を超え、対話を通じて双方の目標や心情を理解した上で共感し、対立や矛盾を非暴力的・創造的に超越することによって、両者が協力し将来にわたって続く良好な関係へと転換させるための発想法。別名「超越法」とも呼ばれる。
引用元: https://hound1015.hatenablog.com/entry/2016/07/24/210236
ガルトゥング氏は、紛争当事者との対話・議論の自分の経験から、紛争解決ではなく、紛争転換という考え方を編み出しました。それは、双方の対立の妥協点を調整するのではなく、対立や矛盾から飛躍して新しい創造的な解決法を探し出すという方法なので、「超越法」 (Transcend Method) という名前になっています。
超越法の理論によれば、紛争(対立・争い・もめごと・いさかい)には3つの要素があります。第1の要素は、紛争には当事者(パーティ)が2つ以上ある、ということです。そして、紛争の当事者はその紛争場面にいる当事者のみならず、その周囲にも利害関係をもった当時者があることが多いのです。東ティモールの、独立問題に関する例題でも、ガルトゥング氏は東ティモールの指導者やインドネシアの指導者との関係だけでなく、アメリカ・日本・オーストラリア・ポルトガルなどとの関係でとらえることを提案していました。第2の要素は、当事者の達成しようとしているゴールを、それぞれの当事者において明らかにすることです。このゴールのくいちがいやズレによって、次に述べる対立・矛盾が起こるのです。第3の要素は、当事者の目標に対立や矛盾があるということです。このような対立は、時として暴力による戦争に発展さえします。暴力的方法による紛争解決でなく、非暴力的・平和的方法による紛争転換をめざすことが大切です。
全文&引用元: http://www.wako.ac.jp/~itot/tran/theory.html
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