労災法はその名称からもわかるように、労働者が仕事中に事故や病気に遭った場合の補償を定めた法律です。その内容は幅広く、理解が深まれば点数が稼げる科目です。
■1. 労働者災害補償保険法の基礎を理解する
労災法の目的を把握する
労災法の基本的な目的は、労働者が業務中や通勤中に負傷、病気、障害、または死亡した場合に、その労働者や遺族に対して補償を提供することです。この目的を理解することが、学習の基礎となります。
例えば、労働者が仕事中にケガをした場合、どのような補償が受けられるのかを学ぶことが重要です。
保険給付の種類を覚える
労災法では、いくつかの保険給付が定められています。主なものには「療養補償給付」「休業補償給付」「障害補償給付」「遺族補償給付」などがあります。それぞれの給付がどのような条件で支給されるのかを具体的に覚えておきましょう。
例えば、療養補償給付は、治療費が全額支給されるものですが、これがどのタイミングで適用されるのかなどをしっかり把握することが大切です。
試験に頻出の論点を押さえる
過去問を分析すると、労災法で特に出題されやすい部分が見えてきます。例えば、「業務上災害」と「通勤災害」の違い、保険給付の手続き、第三者行為災害などは頻出テーマです。
試験に出やすい部分を重点的に学習することで、効率よく得点を稼ぐことができます。
■2. 効率的な学習方法
過去問の徹底的な分析
労災法を攻略するためには、過去問を解くことが必須です。過去問を解くことで、出題傾向やよく問われるポイントが自然と身に付きます。
例えば、どの保険給付が出題されやすいか、どのような判例や条文がよく問われるかを理解することができます。過去5年分の過去問は最低限解くことをおすすめします。
条文をしっかり読み込む
労災法に関しては、条文の理解が非常に重要です。法律自体が比較的短いため、条文を一通り読み込み、特に重要な箇所を暗記するのが有効です。
例えば、「業務上災害」の定義や「通勤災害」の範囲など、試験でよく出題される条文に関しては、正確に覚えることが求められます。
判例を活用する
労災法では、判例が重要な役割を果たすことが多いです。特に「業務上かどうか」や「通勤災害の範囲」などについては、判例による解釈が必要な場合があります。
試験でも判例が問われることがあるため、重要な判例についてはしっかりと押さえておきましょう。
■3. 試験当日に向けた対策
模擬試験で実力を確認する
労災法の学習がある程度進んだら、模擬試験を活用して実力を確認しましょう。
模擬試験は本番さながらの問題が出題されるため、試験慣れにもなりますし、自分の弱点を発見する良い機会です。模擬試験でミスした箇所や自信のない分野は、復習を徹底しましょう。
時間配分を考える
社労士試験は時間との戦いでもあります。労災法に時間をかけすぎて他の科目で時間が足りなくなることがないよう、時間配分を意識した練習が必要です。
例えば、1問にかける時間を決めて、その時間内で解けるように練習することが効果的です。
弱点補強のための最後の追い込み
最後の追い込み期間では、自分が苦手とする部分を徹底的に復習しましょう。
例えば、保険給付の種類や、業務上災害と通勤災害の違いなど、試験に頻出でありながら自信のない部分に集中するのが効果的です。逆に、すでに得意な部分にはあまり時間をかけすぎないようにするのがポイントです。
■まとめ
社労士試験の「労働者災害補償保険法」を攻略するためには、基礎をしっかり理解し、過去問や条文の読み込み、判例の学習を通じて知識を深めることが重要です。
また、模擬試験や時間配分を意識した練習で試験慣れをし、弱点を徹底的に補強することで、労災法を得点源にすることができます。この攻略法を実践すれば、社労士試験合格に向けた大きな一歩を踏み出せるでしょう。
