そこで、試験対策に役立つ具体的な攻略法を解説します。
高年齢者雇用安定法の基本知識を理解しよう
高年齢者雇用安定法の目的を理解する
高年齢者雇用安定法は、65歳以上までの雇用機会を確保することを目的としています。ポイントとなるのは以下の3つです。
定年延長の推進法律では定年を65歳に引き上げる努力義務が課されています。
継続雇用制度の導入企業が定年後も再雇用する仕組みを求められています。
高年齢者の能力開発キャリア形成や技能訓練の提供が重要視されています。
このような目的を理解することで、試験の設問背景をより深く読み取る力がつきます。
試験によく出るキーワードを押さえる
試験では次のようなキーワードが頻出です。
継続雇用制度定年後の雇用確保策として必須です。
義務化された雇用確保措置具体的には、「定年延長」「再雇用制度」「定年廃止」のいずれかを導入すること。
2025年改正対応高齢者の多様な働き方を支援する動きが加速している点。
これらを意識して勉強すると、ポイントを絞りやすくなります。
条文や判例をしっかり押さえる
法令の趣旨だけでなく、具体的な条文や判例も試験では重要です。「○条の内容」や「判例に基づく解釈」が問われることも多いため、関連条文の暗記が効果的です。
効率的な学習法で得点力をアップ！
過去問で頻出パターンを把握する
過去問を解くことは、最も効率的な勉強法の一つです。以下の手順を参考にしてみてください。
問題の傾向分析特に出題頻度が高いテーマを抽出します。
繰り返し解く過去問を最低3回は繰り返し、ミスを減らします。
解説を読み込む答え合わせ時には、解説をしっかり読み、理解を深めます。
例えば、「継続雇用制度」に関する問題は過去にも多く出題されており、具体的な例題を覚えておくことで得点力が向上します。
法改正情報を最新に保つ
高年齢者雇用安定法は頻繁に改正されるため、最新情報の確認が欠かせません。以下の方法がおすすめです。
厚生労働省の公式サイトを定期的にチェック。
模試や予備校の講義で最新情報を確認。
改正ポイントをノートにまとめる簡潔に整理しておくと復習が楽になります。
学習スケジュールを立てる
長期的な計画を立てることで効率的に進められます。以下の例を参考にしてください。
1ヶ月目高年齢者雇用安定法の基本理解。
2ヶ月目過去問演習を中心に進める。
3ヶ月目模擬試験で総仕上げ。
計画的に進めることで、試験直前の焦りを防ぐことができます。
試験で使える「実践テクニック」
問題文の読み解き方
試験問題では、長文の設問に惑わされることも多いですが、以下の手順で取り組むと効果的です。
設問の最後を先に読む問われている内容を把握。
キーワードをマーク問題文の中で重要なフレーズに注目。
選択肢を絞り込む間違い選択肢を排除して正答率を上げる。
暗記だけでなく応用力を鍛える
単なる暗記ではなく、具体的なケースに応用できるようにすることが求められます。例えば、実際の職場で高年齢者雇用を導入した事例を学ぶことで、法律の適用イメージが湧きやすくなります。
模試を有効活用する
模試は、本番を意識した練習として重要です。以下のポイントを意識しましょう。
本番さながらの環境で行う時間制限を守る。
復習に時間をかける間違いの原因を分析。
得点アップの弱点克服を狙う間違いやすいテーマを重点的に勉強。
まとめ
高年齢者雇用安定法は、社労士試験の中でも出題頻度が高く、しっかりと対策を立てることで得点源にできる分野です。基本的な法律の目的や条文を理解し、過去問や法改正情報を活用することで、確実に得点を積み上げることが可能です。
学習スケジュールを計画的に進め、模試を活用しながら自信を持って本番に臨みましょう。
