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あきみさっち
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2007.05.31
カテゴリ： ひとりごと
今年から会社の制度で在宅勤務が始まり、今日で３回目の在宅勤務になります。
家で仕事するのが何がいいって、あの朝のイライラと帰ってからのドタバタが少ないこと！
動かないAkiのケツをひっぱたく朝、まとわりつくMisaを払いのけながら＆Akiの「お腹すいた～」の連発に耐えながら夕食の支度をする夕方、通勤時間をそれにあてることで精神的なゆとりがものすごく違う。
もっとも、仕事が終わったらすぐ保育園に迎えに行くのが基本で、迎えに行く前に買い物・夕飯の支度はＮＧなんですけどね。
でも、会社（上司）は「在宅勤務によって生産性がどれだけあがったか」なんてことを求めてくるノダ。
いいじゃん、生産性は職場にいるのと一緒でも。
こちとら、日々の家事育児の負担で心身ともに疲弊しきってるんだからさ。
それが少しでも軽減されることで精神的なゆとりが生まれ、モラルがあがり、ひいては多少は生産性もあがるかもしれないけど。
働きやすい会社でよかった～って、従業員満足のためにある制度だっていいじゃんさ。
・・・なあんて、ホンネは口には出せないけど。
とか言いつつ、夕食の支度もせずにブログを開いてたらいけませんね（汗）
もうちょっとしたらお迎えに行かなきゃ。何も用意してなかったら、いつものドタバタと一緒になっちゃう。
さあて、今日は何にしよう。買い置きの食材で足りるかな～
家で仕事するのが何がいいって、あの朝のイライラと帰ってからのドタバタが少ないこと！
動かないAkiのケツをひっぱたく朝、まとわりつくMisaを払いのけながら＆Akiの「お腹すいた～」の連発に耐えながら夕食の支度をする夕方、通勤時間をそれにあてることで精神的なゆとりがものすごく違う。
もっとも、仕事が終わったらすぐ保育園に迎えに行くのが基本で、迎えに行く前に買い物・夕飯の支度はＮＧなんですけどね。
でも、会社（上司）は「在宅勤務によって生産性がどれだけあがったか」なんてことを求めてくるノダ。
いいじゃん、生産性は職場にいるのと一緒でも。
こちとら、日々の家事育児の負担で心身ともに疲弊しきってるんだからさ。
それが少しでも軽減されることで精神的なゆとりが生まれ、モラルがあがり、ひいては多少は生産性もあがるかもしれないけど。
働きやすい会社でよかった～って、従業員満足のためにある制度だっていいじゃんさ。
・・・なあんて、ホンネは口には出せないけど。
とか言いつつ、夕食の支度もせずにブログを開いてたらいけませんね（汗）
もうちょっとしたらお迎えに行かなきゃ。何も用意してなかったら、いつものドタバタと一緒になっちゃう。
さあて、今日は何にしよう。買い置きの食材で足りるかな～
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