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あなたは、組織運営の難しさはどこにあると思いますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。組織の難しさを痛感しています。人が入れ替わらずに変化が減れば、それはそれで停滞ムードになるリスクがあります。人がいなくなればノウハウが流出し、せっかくの知識や経験が蓄積されなくなります。どちらがいい悪いの問題ではないと思います。長く勤めてもらえる環境が必要であり、適度な刺激や成長も必要でしょう。そうなると、人事ができることといえば、適度なシャッフルではないかなと思います。貴重な戦力を異動させるのは惜しいと思いますが、それでもストレッチを加えることで、今までにない新しい発見もあることでしょう。そんな期待を受けながら、全体最適も意識して人事として、責任ある行動をしていきたいと考えています。あなたは、組織運営の難しさはどこにあると思いますか？
Oct 30, 2012
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あなたは、継続してきたことが途絶えがちなことはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。最近、すっかりと筋肉が落ちてきている自分に気付きます。昔は毎朝のように行なっていた腕立て伏せや腹筋、背筋もたまにしかしなくなり、いつの間にか弱い自分に流されている自分がいます。どんなにきついときでも寒い日でも暑い日でも朝の筋トレだけは自分に課していた私。そんな決めたことに向けての集中力と継続力は自信がありましたが、このBlogも同様、だんだん易きに流れている気がしてなりません。。これも年を重ねてきたからでしょうか。自分の良さを見失っている気もします。ダメですね。。。Blogを毎日のように書かなくなって気持ちとしては楽になりましたが、文章力が落ちただけでなく、振り返る時間がなくなったからか思考力も低下しつつあるような気がします。どこかで歯止めをかけなければ、どんどん人間としての成長が鈍化していきます。その危機感をこのGWに特に実感しつつあります。普段は忙しさにかまけていても許されますが、こうして時間が出来たからこそ気になる点もありますね。あなたは、継続してきたことが途絶えがちなことはありますか？
May 5, 2013
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