絵本　わたしの会社のおかしな人々

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みどり　はなえ

わたしの会社のおかしな人々を紹介します。もちろん、ノンフィクション！実話です。恐いですね。おかしいですね。会社勤めに退屈している人々と会社勤めって退屈そうだな・・と思っている人々、すべての人に捧げます。

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Sep 2, 2004

リストラされてもしぶとく生き残る7つの方法」を
全5回に分けて送ります。
その2回目です。

プルプルと携帯電話がポケットの中で震えました。
人事部情報部員・松からのメールです。
こっそり見ると下記のことが書かれていました。

「～～ニュース速報～～
占いにより、売上が上がらない理由は、
みどり　はなえの在籍によると判明。
みどりさんを退職にまで追い詰める作戦。
挑発にご注意あれ。」

腹が痛いと言って席を離れた子分Ａが缶コーヒーを5本持っきました。
各人に配ります。
一応、私の好きな銘柄なので飲んであげることにしました。

それを飲みながら、
プレジデントYOSIDAは、しゃべり続けます。

プデジデントYOSIDA

「だいたいみどりさんは、プレゼンといものを知らない。
こんなレポートはどうですかと、いろいろ案を出してくるものだ。
先月、入社した子分Ａ君は、こんなのどうですか？
あんなのどうですか？と、言ってくる。
みどりさんにはどうして出来ないんだ。」

私は冷たく、こう言いました。

「今までのレポートでいいと思っているからです。」

むっとしたプレジデントYOSIDAは子分Ａに向かって言いました。

「子分A。
私の言っていることが理解できるかな？
みどりさんには、解らないみたいだけど。」

私も続けます。

「子分Aくん。
私の言っていること解る？
プレジデントYOSIDAには、難しすぎるみたいだけど？」

みどりさんの一言は、
会議室(いや、いや会社全体）を氷河期にするほどの威力を持っていました。

さあ、これからどうなる・・・・
プレジデントYOSIDAの出した結末。
みどりさんの受け入れた結果。
それは、隠密：みどり　はなえさんをバージョンアップさせることになります。

本当に、実話です。

問題：リストラ嫌がらせを受けた場合
回答：挑発に乗らないようにしよう、または、売られた喧嘩は買ってみよう。

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