Born Free☆ミ

 障害者の就職1000人突破　４年連続過去最高

　法定率引き上げなど要因

２０１２年度に県内のハローワークを通じて就職した障害者は、

前年度比20・３％増の１０９１人に上ったことが15日、

栃木労働局のまとめで分かった。

初めて１千人を突破し、４年連続で過去最高を更新した。

障害者の就労意欲の高まりと、

企業側に障害者の雇用を義務付けた

「法定雇用率」の引き上げが要因とみられる。

　12年度は

、新規求職申込者も前年度比21・８％増の２２５８人に上った。

同申込者、就職者は「身体」「精神」「知的」「その他」の順で多く、

すべての障害で増加した。

　特に精神障害の伸び率が高く、同申込者は前年度比32・２％増の７４８人、

就職者も同25・６％増の３９３人を数えた。

ストレス社会でうつ病などを患う人が増えたことや、

精神科受診への抵抗感が薄れ、

精神疾患が顕在化してきたことも背景にあるという。

　また、難病、発達障害など「その他」は、

同申込者と就職者とも全体に占める割合が約３％と少ないが、

同申込者は倍増の79人、就職者は１・５倍の35人となった。

　就職先は製造業が全体の20％を占め、

医療・福祉15％、卸売・小売業14％と続いた。

職種では運搬・清掃・包装等25％、

事務17％、生産工程労務15％など。

　就職率は48・３％で全国平均42・２％を上回った。

　就職者増加の一因とされる

障害者雇用促進法が義務付けた法定雇用率は４月、

民間企業で１・８％から２・０％に引き上げられた。 [下野新聞]

法定雇用率から実際に雇用が大幅に増している、

恐らくは全国的にも期待して良い傾向なのでしょうね。

全ての障害で増加していることは、

何よりの朗報かと思います。

数字もともかく、現場での理解から、

社会全体の受け入れ態勢が整うことでしょうね。

爽やかな晴天を迎えた東京ですが、

どうやらお天気はゆっくり下り坂。

先日の中学校の同窓会の写真ファイルを、

同級生から教えて頂き、

開いてみると、愉しかった一夜がそこにありました。

人生、いろいろあっても、

ふと昔に戻れる場所があるっていいですね。