Born Free☆ミ

Calendar

Profile

elsa.

フォローする

Favorite Blog

愛知県春日井市　　… New! トンカツ1188さん

Freepage List

profile

Headline News

Keyword Search

▼キーワード検索

< 新しい記事

新着記事一覧(全6361件)

過去の記事 >

2023.02.09

発達障害への合理的配慮なく追い込まれ退職　広島の女性が元勤務先を提訴へ。

(11)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(42139)

カテゴリ：自閉症関連

発達障害への合理的配慮なく追い込まれ退職　
広島の女性が元勤務先を提訴へ

　職場で発達障害への必要な配慮を受けられないまま
退職を勧められたのは不当として、
広島市内の20代女性が17日、
元勤務先の玩具・菓子メーカー（東京）に
533 万円の損害賠償を求める訴えを広島地裁に起こす。

2016 年施行の改正障害者雇用促進法は、
障害に応じて職場環境を整備する「合理的配慮」
を企業に義務付けており、
女性側は元勤務先の対応が同法に違反すると主張する。

▼障害伝えたが「人として尊重されなかった」

　訴状などによると、
女性は小学生の時に発達障害と診断された。

周囲の音に過敏で、抽象的な指示の理解が困難という。

20年 4 月に入社し、松山市内の事業所で勤務。

同 5 月、職場での配慮を求めて社長に相談したが、
「配慮するかどうかは会社が決める」
と言われたという。