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2025.09.12
テーマ： 障害者と共に生きる(203)
カテゴリ： 自閉症関連
大和ハウス、精神・発達障害者を本社で採用
同じ職場で働き理解促進
大和ハウス工業は
2026年度までに精神・発達障害者を計15人採用する。
国が企業に求める障害者の法定雇用率を
親会社に合算できる特例子会社ではなく、
本社に配属する。
26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に
採用を強化するとともに、
同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。
9月に採用活動を始め、
10月をめどに
精神障害者らを配属する新たな部署を立ち上げる。
業務は経費精算のデータ確認で、経理部門の業...
この記事は会員限定です。
登録すると続きをお読みいただけます。
[日本経済新聞]
法定雇用率の引き上げを機に、
採用を強化する企業、更に増えそうですね。 ☄
同じ職場で働き理解促進
大和ハウス工業は
2026年度までに精神・発達障害者を計15人採用する。
国が企業に求める障害者の法定雇用率を
親会社に合算できる特例子会社ではなく、
本社に配属する。
26年7月に法定雇用率が引き上がるのを前に
採用を強化するとともに、
同じ職場で働くことで多様性への理解につなげる。
9月に採用活動を始め、
10月をめどに
精神障害者らを配属する新たな部署を立ち上げる。
業務は経費精算のデータ確認で、経理部門の業...
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