市役所と言えばちゃんとした組合があるはずなのに、どうしたことでしょう。
このようなパラハラを助長させたのは、何なのでしょう。
被害にあわれた職員は、この処分に満足せず、民事訴訟も起こしてほしいですね。

セクハラ、パワハラで問題になるのは、氷山の一角なのでしょうね。
自ら戦わない人は、救われないものです。 (2015.05.24 19:24:03)

000000

ホーム | 日記 | プロフィール

【フォローする】【ログイン】

寝言は寝て語れ (旧analyzer的独白)

< 新しい記事

新着記事一覧(全5429件)

過去の記事 >

2015.05.24

・「指導は正しかったがやり方が間違っていた」だと？！

(2)

テーマ：気になったニュース(30792)

カテゴリ：時事&立腹

部下を日替わりで３０分～２時間叱責　パワハラ大津市職員を減給
産経ニュース　2015.5.19 20:36

　大津市は１９日、昨年５月から今年３月までのほぼ毎日、部下を代わる代わる大声で長時間しかるパワハラ行為をしたとして、市民部の男性の課長級職員（５３）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分とした。

　市によると、聞き取り調査した部下２３人のほとんどに対し、課長級職員が３０分前後、机のそばに立たせて大声で指導したり叱責したりした。１時間から２時間に及ぶ場合もあり、人格を否定する言葉もあった。

　課長級職員は「指導（内容）は正しかったが、やり方が間違っていた」と話している。

　市は監督責任を問い、当時上司の市教育委員会の次長級職員（５８）も減給１０分の１（１カ月）、市民部長（５８）を戒告とした。市人事課は「上司らに注意を促したが改善されなかった。再発防止に努めたい」としている。

　◆日替わりで部下全員を３０分とか１時間とか大声で指導する必要がある職場なんてあるわけがない。それは単に「大声で叱責したがる上司が居る職場」にすぎない。その一人が居なくなるだけで問題のほとんどは解決する。おそらく課長級職員はこの程度の処分では自分の犯したことの重大さは理解できないはずだ。

　以前書いたことがあるがわたしの職場にこの手の”支店長”が存在したことがある。わたしを含め数人がターゲットにされた。２時間立たされて説教されたこともある。時に大声で時に机を叩いて、繰り返しありがたい「オレ様話」を聞かされる。地獄のような日々だった。今振り返ればあれは立派なパワハラだったと思う。このまま我慢すると誰かが自殺しかねないと、数人で相談してコッソリ組合に訴え出て上司を異動させた経験がある。…

　怒鳴られているうちにどう答えてもダメだと諦めて黙っていると「聞いてんだから黙ってないで答えろよ」と言うから仕方なくお答えすると「言い訳するな！」と怒鳴られる。夕方６時過ぎから８時まで叱られた挙句に説教疲れした彼は「おっ、８時過ぎたか。オイ、早く帰れよ」と消えていくのでありました。わたしたちはその日のうちに終わらせなければならない仕事があったのに何時間も貴重な時間を奪われたのです。今は笑って話せるけど、当時は出口の見えないトンネルにいるような日々だったなぁ。

　あのヤロウは定年前に会社を去りました。まだ生きているんだろうか、もう死んだろうか。またどこかで偉そうにして誰かに迷惑をかけているんじゃないだろうか。…

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

最終更新日 2015.05.25 22:16:25
コメント(2) | コメントを書く

[時事&立腹] カテゴリの最新記事

■コメント

Re:・「指導は正しかったがやり方が間違っていた」だと？！(05/24)

maki5417 さん

maki5417さん、こんばんは

analyzer-m さん

戦うのは相当勇気がいることだと感じます。「こんなことを言ったら会社からどう思われるだろう」とか「あいつの方が強いからわたしの言い分はきっと通らない」と思っちゃったら訴え出られない。おまけに何度も怒鳴られているうちに「ダメなのはオレの方だ」という気になっちゃうんだねぇ。こうなるともう負けだ。 (2015.05.24 21:43:01)

返事を書く