犬？My Life With Chihuahuas

私の主人は、いわいる中間管理職という立場です。

先日、管理職向けの研修があったそうで、

その内容を教えてもらいました。

最近は、上司や部下の特性に合わせて、

質問したり、指示をしたりする、やり方が主流のようです。

部下の能力が最大限引き出せるような質問・指示をする、

当たり前のようですが、

実際にどういう質問の仕方がいいのかを、

聞いてみると、

これまた大変！

私だったら、ウルトラストレス感じそうです。


私がOLをしていた頃は、

私の上司の人は、

私に対してそんなに気を使って指示を出していたとは、

思えないのですけどね・・・

気がついていなかっただけなのでしょうか？

主人の仕事ぶりを見たことはありませんが、

結構大変なのねと、

思ってしまいました。

そして、この行動特性の話を聞いて、

家庭でも活かしてみようと思います。


主人も私も、主導型の仕切り屋タイプ

遠まわしに言われるより、

ストレートに結論を聞きたいタイプ。

なので、これからは、

『使った物は元の場所に戻して！』

と、結論を先に言うことにしました。

これで家庭円満だは