ってよくわかってないけれど。
あそびすとさんのところでは会議の司会、レジュメ出しどうしてますか？
私は司会してますが、去年はよくけんかになったので・・・
回りのフォローでうまく行ったりいかなかったり
うまく行くとみんなに感謝です。 (2005.10.06 21:43:26)
あそびすとさんのところでは会議の司会、レジュメ出しどうしてますか？
私は司会してますが、去年はよくけんかになったので・・・
回りのフォローでうまく行ったりいかなかったり
うまく行くとみんなに感謝です。 (2005.10.06 21:43:26)
2005.10.06
カテゴリ： ＰＴＡあれこれ
役員会。
各委員会などからの報告をうけ、課題を検討。
常任委員会へ報告すべき事、役員会だけで承知すればいいことの振り分け。
この辺、さくさくと進みます。
議案の検討。
いろんな議題はありますが、前回さっくり常任委員会で皆さんの意見も伺ったことだし、後半戦に入って、皆さんこの場でざっくばらんにお話ししましょうという悠長な事も言っていられないということで、「○○の件に付き、いろんな意見を頂きましたが、○○の理由をもって、この方針でいかがでしょう？」的提案でどんどん望んでゆくことにした。
先日、雑談しながら凡その方向性を定めてあったので、役員、委員長の合意もスムーズに得られて、このあたりは私が用意しておいた議案通りで常任委員会に臨めそう。
苦手課題だった1件については、他の役員が絶妙のフォローで、話しを引き取ってくれて、望んだ以上の展開となって、めでたしめでたし。
ごくごくまっとうに、「手順を踏みましょう」「お互いに、情報交換を密にして、意識のすりあわせを行いましょう」「相手を尊重しつつ、通すべき筋は通して、言うべき事は公の場ちゃんと言いましょう」っていう結論にたどり着いたのでした。
私一人が躍起になっていたら、こんな平明な結論には達せなかったかもしれない。とくに、「苦手」の源が「誤解でしょ？行き違いでしょ？」という感情的な物から発しているだけに、相手をたたき伏せる方向で問題をこじらせてしまっていたかもしれない。
ほんと、皆に感謝。
公の場で、直裁に話をすることも大事だけれど、私的な状態で（根回しというわけではなくて）腹蔵無く話しをする、困っていることは困っていると伝える、お互い、気遣いはあっても遠慮のない話が出来る。そうした相手が居てくれると、とても嬉しい。そして、私にかけているところを他の人はちゃんと補って、より良い結論を導くことも出来る。
私も他者に対して同じ事が出来るようでありたいなぁ。
各委員会などからの報告をうけ、課題を検討。
常任委員会へ報告すべき事、役員会だけで承知すればいいことの振り分け。
この辺、さくさくと進みます。
議案の検討。
いろんな議題はありますが、前回さっくり常任委員会で皆さんの意見も伺ったことだし、後半戦に入って、皆さんこの場でざっくばらんにお話ししましょうという悠長な事も言っていられないということで、「○○の件に付き、いろんな意見を頂きましたが、○○の理由をもって、この方針でいかがでしょう？」的提案でどんどん望んでゆくことにした。
先日、雑談しながら凡その方向性を定めてあったので、役員、委員長の合意もスムーズに得られて、このあたりは私が用意しておいた議案通りで常任委員会に臨めそう。
苦手課題だった1件については、他の役員が絶妙のフォローで、話しを引き取ってくれて、望んだ以上の展開となって、めでたしめでたし。
ごくごくまっとうに、「手順を踏みましょう」「お互いに、情報交換を密にして、意識のすりあわせを行いましょう」「相手を尊重しつつ、通すべき筋は通して、言うべき事は公の場ちゃんと言いましょう」っていう結論にたどり着いたのでした。
私一人が躍起になっていたら、こんな平明な結論には達せなかったかもしれない。とくに、「苦手」の源が「誤解でしょ？行き違いでしょ？」という感情的な物から発しているだけに、相手をたたき伏せる方向で問題をこじらせてしまっていたかもしれない。
ほんと、皆に感謝。
公の場で、直裁に話をすることも大事だけれど、私的な状態で（根回しというわけではなくて）腹蔵無く話しをする、困っていることは困っていると伝える、お互い、気遣いはあっても遠慮のない話が出来る。そうした相手が居てくれると、とても嬉しい。そして、私にかけているところを他の人はちゃんと補って、より良い結論を導くことも出来る。
私も他者に対して同じ事が出来るようでありたいなぁ。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[ＰＴＡあれこれ] カテゴリの最新記事
-
怒濤の日々はつづくよどこまでも 2011.04.08
-
続く怒濤の日々 2011.04.01
-
怒濤の年度末 2011.03.31
よかったね。
★のん★きっず
さん
Re:よかったね。(10/06)
あそびすと
さん
ども。
あまり詳しく書いちゃうと、イヤな部分も、情けない部分も、万が一にも聞かれちゃまずい部分も、思い出したくない部分もたくさんあるので、わかりやすい文章･･･にはなりませんですね。
どちらの役員会でも、常任委員会でも、レジュメを用意して（できれば事前）配付、基本的に副会長（私）が司会進行を受け持ちますが、みんなに議論してもらうところつまり、「議事」部分は、別途議長を立てています。発議者（役員会が発議者である場合は、役員のうちの誰か。結局私のことが多い。議長は、学年委員の持ち回り）。
これは、私の前の代の委員会で、進行役である役員が、議案を提出し、議事進行、出席者からの意見に対して説明し時には反論し、採決を執り行い･･･を一手に引き受けていて、「議論」が適切に行われていないと感じたからです。
議長が議論でヒートアップしちゃうので、いったいこの論議はどこへ行くのだろう･･･と第三者的におもしろがって見守っていたのですが、自分の時には、「議事の進行」は冷静であって欲しいと、切に。
役員側で意識あわせしておくことも重要で、これがうまくいったときは、本番もうまくフォローが入ります。
決して提出した動議が通ることが「成功」ではなく、うまく議事が進んで、いろんな意見が交わされて、より多くの人が進んで決定に参加して、「自分たちが決めた結論！」という共通意識に持って行ければ大成功！
って思うんだけど･･･ね。 (2005.10.06 23:43:51)
あまり詳しく書いちゃうと、イヤな部分も、情けない部分も、万が一にも聞かれちゃまずい部分も、思い出したくない部分もたくさんあるので、わかりやすい文章･･･にはなりませんですね。
どちらの役員会でも、常任委員会でも、レジュメを用意して（できれば事前）配付、基本的に副会長（私）が司会進行を受け持ちますが、みんなに議論してもらうところつまり、「議事」部分は、別途議長を立てています。発議者（役員会が発議者である場合は、役員のうちの誰か。結局私のことが多い。議長は、学年委員の持ち回り）。
これは、私の前の代の委員会で、進行役である役員が、議案を提出し、議事進行、出席者からの意見に対して説明し時には反論し、採決を執り行い･･･を一手に引き受けていて、「議論」が適切に行われていないと感じたからです。
議長が議論でヒートアップしちゃうので、いったいこの論議はどこへ行くのだろう･･･と第三者的におもしろがって見守っていたのですが、自分の時には、「議事の進行」は冷静であって欲しいと、切に。
役員側で意識あわせしておくことも重要で、これがうまくいったときは、本番もうまくフォローが入ります。
決して提出した動議が通ることが「成功」ではなく、うまく議事が進んで、いろんな意見が交わされて、より多くの人が進んで決定に参加して、「自分たちが決めた結論！」という共通意識に持って行ければ大成功！
って思うんだけど･･･ね。 (2005.10.06 23:43:51)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
あそびすと
成せば成る、何とかなる、なるようになる、なるようにしか･･･？
コメント新着
カレンダー
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
キーワードサーチ
▼キーワード検索
サイド自由欄
