あそべぇ！　～　１＋１≠２

副筆頭と打合せ（この副とは、去年一年間同じ副として苦楽を共にした）。

会長と副会長の役割分担をどうするのか、副同士の役割をどうするのか。
今後学校と話し合わなければ行けない事項、ＰＴＡ各部の課題など、話は尽きない。
昨年度書記も参戦してくれて、にぎやかに時間が過ぎてゆく。

さて、学校との交渉課題は
　１）安全対策－学校の方針とＰＴＡの関与（今年度校長が替わったので、どう方針が変わるのかじっくり話しておく必要がある）。
　２）授業サポート（ＰＴＡに事務局お願い･･･という気配があるので、その辺を探っておく）。
　３）コミュニティスクール構想についての見解を確認し、ＰＴＡでどのように関与するのか、どうやって学校と話を積み上げてゆけばいいのかについて検討。

ＰＴＡ内の課題は
　１）学校の安全対策変更があれば、ＰＴＡの安全対策も変更が余儀なくされるのでその検討。ちょうど、学校と地域を交えた安全対策協議会も控えているので、それに備えて要件を確認し、提案事項をまとめておかなくてはいけない。
　２）各学級、地区班にわたされる活動費の使途の徹底（先生方への記念品は自粛とか、金品での配付は不可とか）
　３）学級、地区活動の目的について徹底
　４）委員・係選考課程での課題の抽出
　５）ＰＴＡの広報活動（広報誌のことに限らない）
　６）他校との交流
あたりが取りあえずの主命題となりそうなことで一致。

地区協議会への派遣委員が任期途中で交代になるので、その手続きについて確認し、保険手配についても確認した。

で、うちへ戻って、手続き用の書類を作っていたら、夫に「それは、キミの仕事ではない。やってはいけない」と言われてしまった。
いや、ちゃんと引継ぎが済んでなかっただけなんですけど･･･。

一緒に話をしてくれた昨年度の書記に、「年度替わりの多忙な時期をどうするかは、課題かなぁ」と話を振ったら、
「私は、わいわいやるのが楽しかったよ。でも、今度の人たちがどう考えるかは別の問題だよね」と。

そうだよね。
新しいメンバーが互いに良い関係が築けるように、お互いがお互いの責任を果たして、それが充実感につながる活動が出来るように配慮すること～それが私のお仕事（ちと、苦手分野だけど）。

よっしゃぁ！