2006.06.25
カテゴリ： ＰＴＡあれこれ
現場から浴びせられる、どうしてなのよ～！何とかしてよ～！の矢面にたつ副会長達。
副会長たちのやるせない気持ち、持って行きようのない怒りと悲しみ。
それをかばってあげたいと思いながら、ここで同じ論旨で「どうしてよ～！」に反駁したなら、事態はより収拾がつかなくなることも、いい加減無駄な労力は辞めて、さっさと問題に（正否は別にして）カタをつけちゃった方が良いことも分かるから、副会長達には本当に申し訳ないけれど、私が頭を下げて片を付けてしまった
手続き上、副会長達に落ち度はないが、
現場が「どうしてよ～！」と騒ぐ前に物事を整理して、現場の抱え込んだ問題にもっと早く 一喝して
ケリをつけておけばよかったのだと、その点について責任を感じている、次年度の課題とさせていただきたい、と頭を下げた。
副会長は、実務の陣頭指揮に当たるので、軋轢の渦中になることが多くて大変だ。
苦情も、問い合わせも、相談事も、取りあえず副会長のところへ持ち込まれるので、会長になってから、そういう喧噪からはちょっと離れている。
でも、副会長からの報告を聞きながら、組織のそれぞれが上手くかみ合うように、時には煽て、時には宥め、時には叱り･･･そういう役割が会長として求められているのだとおもうと、それはまた大変な･･･。
副会長から会長になって、一番戸惑っているのは そこ だろうなぁ。
実のところ、みんながんばっちゃう副会長なので、（かれらの体調が）ちょっと心配。
副会長たちのやるせない気持ち、持って行きようのない怒りと悲しみ。
それをかばってあげたいと思いながら、ここで同じ論旨で「どうしてよ～！」に反駁したなら、事態はより収拾がつかなくなることも、いい加減無駄な労力は辞めて、さっさと問題に（正否は別にして）カタをつけちゃった方が良いことも分かるから、副会長達には本当に申し訳ないけれど、私が頭を下げて片を付けてしまった
手続き上、副会長達に落ち度はないが、
現場が「どうしてよ～！」と騒ぐ前に物事を整理して、現場の抱え込んだ問題にもっと早く
副会長は、実務の陣頭指揮に当たるので、軋轢の渦中になることが多くて大変だ。
苦情も、問い合わせも、相談事も、取りあえず副会長のところへ持ち込まれるので、会長になってから、そういう喧噪からはちょっと離れている。
でも、副会長からの報告を聞きながら、組織のそれぞれが上手くかみ合うように、時には煽て、時には宥め、時には叱り･･･そういう役割が会長として求められているのだとおもうと、それはまた大変な･･･。
副会長から会長になって、一番戸惑っているのは そこ だろうなぁ。
実のところ、みんながんばっちゃう副会長なので、（かれらの体調が）ちょっと心配。
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Re:会長のお仕事って・・・(06/25)
_ＡＺ_
さん
そんなに苦情が多いんですか(;^_^A
意見が一つにまとまる事なんて、何百人もの保護者がいればあり得ないでしょうから、
どうしても誰かが苦情を言うでしょう・・・
それを聞くだけでも大変なお仕事。
副も長も、お疲れ様です(;^_^A (2006.06.27 09:36:10)
意見が一つにまとまる事なんて、何百人もの保護者がいればあり得ないでしょうから、
どうしても誰かが苦情を言うでしょう・・・
それを聞くだけでも大変なお仕事。
副も長も、お疲れ様です(;^_^A (2006.06.27 09:36:10)
会長って・・・
☆かいえ
さん
大変！
でも その前に凄く羨ましいと思った。
ゴメンなさい。
活発な活動があっての「どうしてなのよ～ 何とかしてよ～」なんだろうな～って・・・
役員会に出席せず、役員会で決まったことや終わったことに文句を言うそんな役員さんがたくさんいるんだよ うち・・・
役員さんが活動してくれて出てくるクレームなら いくらでも頭下げる！それで上手く回っていくなら・・・
がんばっちゃう副会長さんも羨ましい・・・
副会長さんたちが頑張りすぎてたら ストップをかけられるのも会長さんだと思うから 見守ってサポートをしてあげてください。
（私、偉そうなこと言ってる・・・ ごめんなさい） (2006.06.27 11:27:56)
でも その前に凄く羨ましいと思った。
ゴメンなさい。
活発な活動があっての「どうしてなのよ～ 何とかしてよ～」なんだろうな～って・・・
役員会に出席せず、役員会で決まったことや終わったことに文句を言うそんな役員さんがたくさんいるんだよ うち・・・
役員さんが活動してくれて出てくるクレームなら いくらでも頭下げる！それで上手く回っていくなら・・・
がんばっちゃう副会長さんも羨ましい・・・
副会長さんたちが頑張りすぎてたら ストップをかけられるのも会長さんだと思うから 見守ってサポートをしてあげてください。
（私、偉そうなこと言ってる・・・ ごめんなさい） (2006.06.27 11:27:56)
ごくろうさま
りきｋｋぱぱ
さん
会長って 非難されてなんぼ うまくやって当然。
うまく出来すぎるのも やっかまれるし
なら 代われ！と 言えば 尻ごむ輩の標的よ。
副は 大変ね。わたしは 「よきにはからえ。」と
しか 言わなかったから 苦労かけたと思う。
長丁場 がんばってね。 (2006.06.27 14:30:27)
うまく出来すぎるのも やっかまれるし
なら 代われ！と 言えば 尻ごむ輩の標的よ。
副は 大変ね。わたしは 「よきにはからえ。」と
しか 言わなかったから 苦労かけたと思う。
長丁場 がんばってね。 (2006.06.27 14:30:27)
Re:会長のお仕事って・・・(06/25)
yuujyon
さん
Re[1]:会長のお仕事って・・・(06/25)
あそびすと
さん
_ＡＺ_さん
＞そんなに苦情が多いんですか(;^_^A
学級内のもめ事、先生とのもめ事も耳に入ってくるようですが、これが私の耳に直接はいってこないのは、みんな私が、そういうことに無頓着だと分かっているせいかも。
私に聞かれても、「まずは自分たちで問題解決してみなさい」としか答えないですからねぇ。
面倒見のいい副会長達の耳には、あれやこれやトラブルが耳に入っていて、胃の痛む思いをしているでしょう。
現場委員からの苦情も、取りあえず窓口は副会長で。それぞれの委員・係に担当副会長が張り付いているので。よろず相談事から、調整のトラブルまで雪崩を打ってきます。
もう、副会長なんて、胃の痛むお仕事ですわ。
何で平気だったんだ？＞じぶん。
外の胃の痛むことは会長ががんばるから、後のことはよろしくね～（とは言い切れないか）。
(2006.06.28 08:54:24)
＞そんなに苦情が多いんですか(;^_^A
学級内のもめ事、先生とのもめ事も耳に入ってくるようですが、これが私の耳に直接はいってこないのは、みんな私が、そういうことに無頓着だと分かっているせいかも。
私に聞かれても、「まずは自分たちで問題解決してみなさい」としか答えないですからねぇ。
面倒見のいい副会長達の耳には、あれやこれやトラブルが耳に入っていて、胃の痛む思いをしているでしょう。
現場委員からの苦情も、取りあえず窓口は副会長で。それぞれの委員・係に担当副会長が張り付いているので。よろず相談事から、調整のトラブルまで雪崩を打ってきます。
もう、副会長なんて、胃の痛むお仕事ですわ。
何で平気だったんだ？＞じぶん。
外の胃の痛むことは会長ががんばるから、後のことはよろしくね～（とは言い切れないか）。
(2006.06.28 08:54:24)
Re:会長って・・・(06/25)
あそびすと
さん
☆かいえさん
＞活発な活動があっての「どうしてなのよ～ 何とかしてよ～」なんだろうな～って・・・
なるほど、そういう見方もありますね。
そう思ったら、少し肩の荷が軽くなるかも？
クレーム処理はお仕事のうち。
場合によっては頭も下げるし、相手によっては脅しも？使う。飴も鞭も使います。
だけど、「誠意」であることははずさないようにしたいと思っております。 (2006.06.28 08:59:04)
＞活発な活動があっての「どうしてなのよ～ 何とかしてよ～」なんだろうな～って・・・
なるほど、そういう見方もありますね。
そう思ったら、少し肩の荷が軽くなるかも？
クレーム処理はお仕事のうち。
場合によっては頭も下げるし、相手によっては脅しも？使う。飴も鞭も使います。
だけど、「誠意」であることははずさないようにしたいと思っております。 (2006.06.28 08:59:04)
よきにはからえ
あそびすと
さん
りきｋｋぱぱさん
＞会長って 非難されてなんぼ うまくやって当然。
役員なんて･･･と置き換えても通用しそうですねぇ。
（コレを言ったら、来年度の役員候補者０かも）。
「よきに計らえ」をどこまで徹底するか、「よきに」の部分のイメージをどこまで共有できるかに重点を置くべきなのでしょうね。
で、私のイメージの暴走に巻き込まれるかわいそうな副会長達だったりして･･･。 (2006.06.28 09:01:07)
＞会長って 非難されてなんぼ うまくやって当然。
役員なんて･･･と置き換えても通用しそうですねぇ。
（コレを言ったら、来年度の役員候補者０かも）。
「よきに計らえ」をどこまで徹底するか、「よきに」の部分のイメージをどこまで共有できるかに重点を置くべきなのでしょうね。
で、私のイメージの暴走に巻き込まれるかわいそうな副会長達だったりして･･･。 (2006.06.28 09:01:07)
Re[1]:会長のお仕事って・・・(06/25)
あそびすと
さん
yuujyonさん
＞苦情・・・
＞うちでは会長に来るからな～(ｰｰ;)
性別で区別したくはないけれど、やっぱり違いはありますね。
両者の違いといっても、
１）保護者と相対する時間の違い（細かいことに立ち入る機会の有無、接点の有無）
２）男性だからここまでの話しには踏み込まなくて良いといった（女性だから、ここまで気を遣うべきだ）といった社会的期待
が混在しているようで、男性だから大丈夫とか、女性だから大丈夫ということはないみたいですが。
ただ、『母親連』と日常の接点が少ない会長であれば、一喝に効果があるだろうなぁと思うことは度々あります。
これを平素現場でかけずり回る会長がやると、「なによあれ～」が増大し、日常活動に支障が。
で、日常の接点が少ない会長役を女性がやると「なによアレ～」と言われる･･･（女の敵は女？）。
自分が男性会長であったら（ここは、一喝しておしまい）･･･と思うことがあるのは否定しませんですね。 (2006.06.28 09:13:44)
＞苦情・・・
＞うちでは会長に来るからな～(ｰｰ;)
性別で区別したくはないけれど、やっぱり違いはありますね。
両者の違いといっても、
１）保護者と相対する時間の違い（細かいことに立ち入る機会の有無、接点の有無）
２）男性だからここまでの話しには踏み込まなくて良いといった（女性だから、ここまで気を遣うべきだ）といった社会的期待
が混在しているようで、男性だから大丈夫とか、女性だから大丈夫ということはないみたいですが。
ただ、『母親連』と日常の接点が少ない会長であれば、一喝に効果があるだろうなぁと思うことは度々あります。
これを平素現場でかけずり回る会長がやると、「なによあれ～」が増大し、日常活動に支障が。
で、日常の接点が少ない会長役を女性がやると「なによアレ～」と言われる･･･（女の敵は女？）。
自分が男性会長であったら（ここは、一喝しておしまい）･･･と思うことがあるのは否定しませんですね。 (2006.06.28 09:13:44)
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あそびすと
成せば成る、何とかなる、なるようになる、なるようにしか･･･？
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