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2006.01.16
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42141)
カテゴリ： ＝★NPO活動への参画★＝
【企業在籍のいわゆる団塊の世代の円滑な地域シフト方法とは？】
企業在籍の中高齢従業員層が、退職後に従来の職域活動から地域活動へ溶け込むことはなかなか難しい。一方企業の人事部や労働組合あるいは健康保険組合･企業年金基金等の管轄組織が、中高齢層を対象とした『ライフプランセミナー』を積極的に開催支援している。
このライフプランセミナーの内容は、『健康』『経済』『生きがい』の３本柱によって構成されているが、特に生きがいについては個人差もあり、実際にはなかなかマスターできるものではなく、企業サイドにおいても今後の重要課題でもある。
またその一方で生涯学習分野におけるNPO活動も、日本においては萌芽期にあり、地域に根ざしたNPO活動への参画により企業在籍の傍ら地域活動を垣間見るといった、いわゆる『インターンシップ』についても、早晩、企業－NPO間にて対象従業員層向けに実施される時期も近づいている。
あなたも休日等においては、地域活動を垣間見てはいかが？
企業在籍の中高齢従業員層が、退職後に従来の職域活動から地域活動へ溶け込むことはなかなか難しい。一方企業の人事部や労働組合あるいは健康保険組合･企業年金基金等の管轄組織が、中高齢層を対象とした『ライフプランセミナー』を積極的に開催支援している。
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