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2008.02.11
テーマ： ★資格取得・お勉強★(39405)
カテゴリ： ＝＝★★社内起業家マインド★★＝＝
【★日常のなにげない仕事環境の中で貴女は････社内起業家の勧め!★】
大企業の人事制度が年功制度から能力主義へ移行する過程で、優秀な人材の行動特性(コンピテンシー等)について言及されて久しいが、社内組織上の制約の中で自分自身が企業家精神を持つかどうかということは、自分自身の現職務から見た将来への行動(意思決定)のあり方や人生観にも影響を与えるほど重要であり、貴女のビジネスマインドを劇的に変える契機ともなる。。
さて士業の多くは、資格取得(合格)後に一定の準備期間を経て開業(もしくは事務所勤務)する方法が一般的であり、士業としての経験を積む意味では現在の仕事を辞める決断に迫られる。ところが資格取得後も在職しながら(勤務士業として)登録が可能であり、自身の現職務に対する考え方を劇的に変える可能性を秘めた士業として、社会保険労務士と中小企業診断士をご紹介しよう。両士業は、一定期間頑張れば比較的取得もしやすく、在職での可能性も秘めた資格である。
貴女の今後の仕事への取り組み方を劇的に変えるチャンスとして、以下ご参照ください。
＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝
【中小企業診断士のケース】
東京、大阪、名古屋等の都市部では、いわゆる独立開業会員と企業内勤務会員の占有率は同率となっています。
積極的な企業内勤務会員の場合には、各都道府県での協会協会支部における各種の研究会～同好会等の中で、日々自主的な知識研鑽を行っています。
＝＝★東京支部での企業内診断士活性化懇話会活動事例★＝＝
＝＝★大阪支部での企業内診断士活性化研究会活動事例★＝＝
＝＝★神奈川県支部での企業内診断士向け診断企業登録制度★＝＝
【社会保険労務士のケース】
中小企業診断士と同様に独立開業会員と企業内勤務会員の占有率は同率です。
積極的な企業内勤務会員の場合には、各都道府県会におけるエリア別支部活動の中で、支部幹事等を兼務しながら精力的に活動しています。
またADR(個別労働紛争解決)に係る『特定社労士』制度の創設は、企業内勤務社労士といえども、今後は社会的評価向上や認知度UPに直結します。
＝＝★東京都千代田・中央支部での勤務等部会研修事例★＝＝
＝＝★大阪府企業内勤務等委員会★＝＝
＝＝★大阪府中央支部勤務等部会(専門部会)★＝＝
＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝
企業内勤務会員は、各自が業務多忙の中でも頑張っています。将来の起業だけでなく社内起業家精神を持つだけでもモチベーションアップや人生観に影響を与えます。
あなたも始めてみませんか！
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積極的な企業内勤務会員の場合には、各都道府県での協会協会支部における各種の研究会～同好会等の中で、日々自主的な知識研鑽を行っています。
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中小企業診断士と同様に独立開業会員と企業内勤務会員の占有率は同率です。
積極的な企業内勤務会員の場合には、各都道府県会におけるエリア別支部活動の中で、支部幹事等を兼務しながら精力的に活動しています。
またADR(個別労働紛争解決)に係る『特定社労士』制度の創設は、企業内勤務社労士といえども、今後は社会的評価向上や認知度UPに直結します。
＝＝★東京都千代田・中央支部での勤務等部会研修事例★＝＝
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