長期国際分散投資

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October 10, 2005

健保、退職後の任意継続が１年へ

テーマ：健康・病気(8)

カテゴリ：健康・病気

* 長期国際分散投資 *

厚生労働省が退職する会社員が加入している健康保険について、退職後も任意で同じ健康保険に入り続ける任意継続制度を見直し、現在は退職後２年間の継続期間を１年間に短縮するという記事が２００５年１０月１０日の日経新聞に掲載されていました。

任意継続制度は健康保険組合や政府管掌健康保険に２ヶ月以上加入していた会社員が対象ですが、これも在職時に６ヶ月以上加入していたことに改める方針だそうです。

在職中は、健康保険料は原則として半分は会社が負担してくれていますから、退職後は負担額が２倍になるので任意継続するにしても負担が増えることを考えると、任意継続せずに国民健康保険に入りなおしたほうが保険料が安くなるケースもあると思われますから、退職を考えたときには任意継続するか、国民健康保険に入るかをじっくり検討することになりそうですね。

今回はどちらの保険料が高いか安いかという話ですが、その前に健康でいることが一番大事です。健康を維持するための適度な運度や規則正しい食生活など、「病気にならない生き方」を身に着けましょう。

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