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HIDEさん@CareerStyleAgent
（旧：自分らしいスタイルの生き方を味わうブログ）
2010年03月16日
カテゴリ： 私の職務経歴書
こんばんは。
私の就職活動期は、いわゆる氷河期真っ盛りの時期。相当に厳しい時期であった。
われ関せず的なスタンスのある私ですが、この時期はさすがに人並みに厳しいぞ！と感じながらそこそこ会社説明会に行き、応募もして面接も受けた。
大学は比較的金融関係や、工学部建築学科が比較的盛んである大学であった事から建築系に行く人間が多かった。
勿論名だたる一部上場企業、商社、メーカーも名を連ねたが、私はそうした企業にさっぱり関心が湧かなかった。
仕事といえば、イメージできるのは人と接する、お客さんと接するイメージが湧くもので、金融や商社、メーカーなどにそうしたイメージもわかず、調べようとも思わない。
実際に色々な会社を受けたが、実際に選考に残り、内定が出たのは住宅メーカー2社に外食産業2社。
ともに一般消費者のお客さんと接点が持てて、人間関係を作っていけるような仕事でした。
私は大学に入ってから4年間、マクドナルドでアルバイトをしていました。典型的なサービス業。新宿のマックで2年半。その後地元のマックで1年半弱やった。
はじめは調理担当だったが、次第にカウンターでの接客もやるようになる。よくお客さんに「これからお仕事ですか？ ^_^」「頑張って下さいね！」などと声をかけ、お客さんがぎこちない笑顔を浮かべたりしていた。
マネージャーからは「声をかけるのはいいが、笑顔が固く、会話がちぐはぐしている」と指摘されたが、お客さんと接点を持つ事は好きだった。
マックに男子が入ると調理担当に回されるのだが、調理で奮闘していた記憶と同時に、接客をしていた記憶も強い。仕事に対して接客をするという事を求めていたのかもしれない。
最終的には外食の道を選ぶことを決め、住宅会社2社は内定辞退をした。
最後に残ったのはケンタッキーフライドチキンと、ロイヤルホストやシズラーを運営するロイヤル。
どちらも料理やサービスに掛ける想い、真剣さがほかの外食よりも真剣で魅力的だったが、レストランという落ち着いた雰囲気の中で、よりお客様と長い時間を共有し、しかも料理もサービスも本物志向が強く、まじめさをより感じるロイヤルを選んだ。
今はキャリアコンサルタントという仕事をしているが、実は学生時代から人の個性や能力、強みを伸ばすという事には興味があった。
しかし人材開発系の会社は受けたものの、早い段階で選考から落第。業務のイメージもつかめず、その時は人材業界は視野から消えた。
私にとって仕事を選ぶ時、どれだけ人と密にコミュニケーションを取れるか？併せて仕事のイメージがつかみやすいかが基準だったように感じる。
人と密に関わる、コミュニケーションをとる。
もちろん他の仕事でも多かれ少なかれやっている事だが、その基準が、求職者、転職希望者という人たちと密に関わっていくキャリアコンサルタントという仕事に通じているのは事実だ。
◆お知らせ◆
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
『コントdeコミュサプ』
次回は 4月3日（土） に開催致します。
今回のテーマは、 『おもしろトーク術入門』
お笑い芸人が自然と使っている面白い話のツボを、笑いながら、練習
しながら身に付けられます！
詳しくは、コチラ↓↓
http://ameblo.jp/careerstyleagent/entry-10471311566.html
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【15日の睡眠時間：6時間00分】
今日の朝読書【1分】
最後までお読み頂きましてありがとうございます
私の就職活動期は、いわゆる氷河期真っ盛りの時期。相当に厳しい時期であった。
われ関せず的なスタンスのある私ですが、この時期はさすがに人並みに厳しいぞ！と感じながらそこそこ会社説明会に行き、応募もして面接も受けた。
大学は比較的金融関係や、工学部建築学科が比較的盛んである大学であった事から建築系に行く人間が多かった。
勿論名だたる一部上場企業、商社、メーカーも名を連ねたが、私はそうした企業にさっぱり関心が湧かなかった。
仕事といえば、イメージできるのは人と接する、お客さんと接するイメージが湧くもので、金融や商社、メーカーなどにそうしたイメージもわかず、調べようとも思わない。
実際に色々な会社を受けたが、実際に選考に残り、内定が出たのは住宅メーカー2社に外食産業2社。
ともに一般消費者のお客さんと接点が持てて、人間関係を作っていけるような仕事でした。
私は大学に入ってから4年間、マクドナルドでアルバイトをしていました。典型的なサービス業。新宿のマックで2年半。その後地元のマックで1年半弱やった。
はじめは調理担当だったが、次第にカウンターでの接客もやるようになる。よくお客さんに「これからお仕事ですか？ ^_^」「頑張って下さいね！」などと声をかけ、お客さんがぎこちない笑顔を浮かべたりしていた。
マネージャーからは「声をかけるのはいいが、笑顔が固く、会話がちぐはぐしている」と指摘されたが、お客さんと接点を持つ事は好きだった。
マックに男子が入ると調理担当に回されるのだが、調理で奮闘していた記憶と同時に、接客をしていた記憶も強い。仕事に対して接客をするという事を求めていたのかもしれない。
最終的には外食の道を選ぶことを決め、住宅会社2社は内定辞退をした。
最後に残ったのはケンタッキーフライドチキンと、ロイヤルホストやシズラーを運営するロイヤル。
どちらも料理やサービスに掛ける想い、真剣さがほかの外食よりも真剣で魅力的だったが、レストランという落ち着いた雰囲気の中で、よりお客様と長い時間を共有し、しかも料理もサービスも本物志向が強く、まじめさをより感じるロイヤルを選んだ。
今はキャリアコンサルタントという仕事をしているが、実は学生時代から人の個性や能力、強みを伸ばすという事には興味があった。
しかし人材開発系の会社は受けたものの、早い段階で選考から落第。業務のイメージもつかめず、その時は人材業界は視野から消えた。
私にとって仕事を選ぶ時、どれだけ人と密にコミュニケーションを取れるか？併せて仕事のイメージがつかみやすいかが基準だったように感じる。
人と密に関わる、コミュニケーションをとる。
もちろん他の仕事でも多かれ少なかれやっている事だが、その基準が、求職者、転職希望者という人たちと密に関わっていくキャリアコンサルタントという仕事に通じているのは事実だ。
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