船橋憲敏│P+KACHI（ピーカチ）との出逢い・・・│

プロフィール

ピーカチ

フォローする

カレンダー

日記/記事の投稿

O型　自分の説明書
:::　M&A　:::
:::　SPEED　:::
:::　ギャル革命　:::
:::　価値の創造　:::

カテゴリ

ケータイ販促

(3)

バックナンバー

2026/06
2026/05
2026/04

2026/03
2026/02

フリーページ

目指せ！100人の社長ブログ

2006/07/18

ホテレスでの案件やＯＲＡへの加盟を皮切りに徐々に契約は上がっていった。
急速に展開を考えていた弊社は
世の中が歓送迎会で盛り上がる時期に
新たな事業拡大計画を進めた。
契約ととるにはやはりマンパワー。
従業員獲得に向けリクナビに掲載した。
なんと２週間の間に１５０名の問い合わせがあった。
こんな企業になんで・・・・・
本当に驚いた。
これで気を良くした私達だった。
もしかしたら天狗になってた？？
その後書類選考で応募者を５０名に絞り、
大阪の会場で会社説明会と一時面接を同時に行った。
当然こんな大きな面接は初めての経験だ。

社長の挨拶
私の進行
いっちゃんの商品説明とたんたんとスケジュールをこなしていった。
「なんか企業っぽくてかっこいいなあ。」
これが私の正直な気持ちだった。

そんな中、会社説明を終え監査役が発した言葉を今でも覚えている。
「本日はお忙しい中お越しいただきありがとうざいました。
見てのとおり若い人間が経営する会社でございます。
これからどうなるかなんてわかりません。
倒産する可能性だってあります。
ただ一つ夢とやる気は人一倍強い会社です。
この中で弊社と一緒に夢を実現していこう。
そんな考えを持っている方だけ次の面接会場に進んで頂ければと思います。」

この言葉を聞き何人かは会場を後にした。

しかし今でもこの考えは変わっていません。
弊社は従業員全員が経営者でなくてはならないのです。
即戦力が欲しい。これが当時の思い。
私達は結局一次面接の結果、その中から10名に絞込み
２次面接で営業経験者３名の採用を決定した。