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ビアンカのダンナ
ビアンカのダンナが語るスペシャルブログへようこそ！ ビアンカのダンナが語るスペシャルブログはバレーボールや日々感じたことを中心に日記を更新しております。 自分の成長につながるために日々更新を目指しておりますので是非ご高閲ください。 コメントもお待ちしております！！
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テーマ： 今日の出来事(289450)
カテゴリ： 成長への道
こんばんは。
昨日は会社のみんなで打ち上げに参加したビアンカのダンナです。
社長のお心遣いで有意義な時間を過ごすことができました。本当に感謝です。
さて、昨日は次長へ相談したことがありましたのでコメントしたいと思います。
最近思うのは親会社としての自覚がない社員が多いことに憤りを感じていました。
繰り返しになりますが、決して横柄な態度をするのではなく、上下関係を適切にしなければ親会社の社員が成長できないと感じているからです。
自分は弊社の主任ですが、子会社の仕事を行う際には係長として取り組むくらいの気持ちと実績で仕事をしてきました。
子会社の社員よりレベルが低いのはありえないと思っているからです。
そんな感じで次長に話をしたら、自分自身へのさらなる飛躍に関してご指導をいただきました。
それはお人よしが故にレベルを下げて発言をしていることが多すぎるということでした。
バカは相手にせず、成長することを考えろというご指摘でした。
確かに、おっしゃるとおりだと思いました。
レベルの低い言動は不適切です。
来年はそれを踏まえて成長したいと思うビアンカのダンナでした。
昨日は会社のみんなで打ち上げに参加したビアンカのダンナです。
社長のお心遣いで有意義な時間を過ごすことができました。本当に感謝です。
さて、昨日は次長へ相談したことがありましたのでコメントしたいと思います。
最近思うのは親会社としての自覚がない社員が多いことに憤りを感じていました。
繰り返しになりますが、決して横柄な態度をするのではなく、上下関係を適切にしなければ親会社の社員が成長できないと感じているからです。
自分は弊社の主任ですが、子会社の仕事を行う際には係長として取り組むくらいの気持ちと実績で仕事をしてきました。
子会社の社員よりレベルが低いのはありえないと思っているからです。
そんな感じで次長に話をしたら、自分自身へのさらなる飛躍に関してご指導をいただきました。
それはお人よしが故にレベルを下げて発言をしていることが多すぎるということでした。
バカは相手にせず、成長することを考えろというご指摘でした。
確かに、おっしゃるとおりだと思いました。
レベルの低い言動は不適切です。
来年はそれを踏まえて成長したいと思うビアンカのダンナでした。
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