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あるサラリーマン（ノンキャリ公務員）の人生日記。日々の仕事、趣味の四国遍路、園芸、人生の模索などを徒然なるままに。。
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2010.06.21
カテゴリ： 公務
今日､省内事業仕分があった｡
仕分人達は､限られた予算と人員の中で｢技術ｽﾀｯﾌの人員増要求と研修の充実､管理部門の見直し｣を求めた｡
技術ｽﾀｯﾌの研修自体､血税の無駄遣い｡初めから､その技術に秀いでた学生を採用すれば即戦力なのだ｡
技術職の初歩的研修費用など出す余裕が今の日本にあるのか（発展的な研修や、行政の一員としてしか受けられない高度なものまでは否定しない）
技官として国の職員を雇う以上､このご時世に古典的学問の単位取得者の採用にに固執する事こそ非効率だ｡現在の先端の実験･試験法も判らずに血税で初歩研修を必要とする者が｢技官｣とは呆れる限りと思う｡
民主党の仕分もそうだったが､その分野の専門家が入らない､素人ばかりが行う仕分など､第二の蓮舫を生む｢無駄なﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ｣にほかならない｡
仕分人達は､限られた予算と人員の中で｢技術ｽﾀｯﾌの人員増要求と研修の充実､管理部門の見直し｣を求めた｡
技術ｽﾀｯﾌの研修自体､血税の無駄遣い｡初めから､その技術に秀いでた学生を採用すれば即戦力なのだ｡
技術職の初歩的研修費用など出す余裕が今の日本にあるのか（発展的な研修や、行政の一員としてしか受けられない高度なものまでは否定しない）
技官として国の職員を雇う以上､このご時世に古典的学問の単位取得者の採用にに固執する事こそ非効率だ｡現在の先端の実験･試験法も判らずに血税で初歩研修を必要とする者が｢技官｣とは呆れる限りと思う｡
民主党の仕分もそうだったが､その分野の専門家が入らない､素人ばかりが行う仕分など､第二の蓮舫を生む｢無駄なﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ｣にほかならない｡
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Last updated
2010.06.26 16:07:14
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