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bigmouse7386 @ Re[1]:堀田仁助という人(07/01) 広島の人が非常に詳しいのには驚きました…
sakuranNY @ Re:堀田仁助という人(07/01) そんな立派な方が島根にいたのですね。 …
bigmouse7386 @ Re[1]:27日周期の不思議(05/24) French countryさん ありがとうございます…
French country @ Re:27日周期の不思議(05/24) とってもとってもお久しぶりです\(≧▽≦)/…
bigmouse7386 @ Re[1]:27日周期の不思議(05/24) yozuki4681さん お久しぶりです。一年ぶり…
2012年02月29日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
世の中が成熟し、商品のある意味均一化が進んだことで



激しい価格競争がビジネスの世界では繰り広げられています




売り上げが上がらない中、利益を上げるためのコストダウンが常識となっています




その時に効率化という名のもとであらゆることが効率化というフルイにかけられ




無駄は徹底的に排除されます




最新機器の導入などによって効率化を図られるハード部分がひとつあります




一方 人に関わる部分の効率化は時々人を苦しめます




リストラは最後の手段としても




残業のカット、長時間労働、監視体制の強化など人の管理は究極まで進んでいます




そこに一人一人の人間としての存在価値は、会社存続の目的のためにかき消されてしまいます




人こそが 人だけが 会社という社会の空気を作り色付けをし伝統とカルチャーを作り出すのに・・・・



会社からだんだん人の気配が消えていくのです




人がよく見えていた時代が懐かしいです




そこにはコミュニティーがあったのです





今の日本で叫ばれているのは地域コミュニティーの再生です




でも一番大切なコミュニティーは会社の中にあります




そこが正しく 楽しく機能していれば




そのエネルギーは地域に広がり地域を豊かにするのです




その会社というコミュニティーが夢を語れなくなったので




それは家庭に伝搬し 子供たちの夢やチャレンジ魂を萎えさせてしまいます




お父さんが会社から 今日の仕事も本当に楽しかったと家庭で食卓で語り




始めたら全てが変わる




そんな気がします





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最終更新日  2012年02月29日 10時50分29秒
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