ロード　ＯＦ　ジョリー

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2006年01月27日

上司がいきなり応接に呼び出したかと思いきや

「退職日を４月まで延ばしてほしい」

ときたもんだ。
どうやら引継ぎがようやく決まったらしい。
親会社で労務管理とかやってる４４歳女性。
いまだ現職で、２月末までその部署で働いているらしいのだ。
ただ、有休を使って休み、ちょくちょくこちらにきて引継ぎを受ける・・・というのが上の考えらしい。

そんなこと、私が知るか～！！

はっきり言いました。
「いや、３月から新しい仕事決まってるので、せいぜい２月末までです」

そしたら上司は、ビックリ顔。
退職後のことなんて、この会社の人には関係ないじゃん。
「え～、そうなんか・・・」
有休もあと１５日残ってますからね、使いますからね。
心でつぶやく。
「じゃぁ、その人にいつ来れるかを確認して、ジョリ～さんもお休みする日と仕事内容をカレンダーにして、月曜日にくれへんかな？」
「はぁ・・・」
「それで、なるべく二人が会えるように調整するし」
調整って、どう調整するのさ。
どうせ私のほうが合わせるように指示されるんでしょ？
冗談じゃないよ。
ヽ(｀Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
でもまぁ、残ってる有休は大いに使ってもらっていいと許可も得たことだし、２月は自分の仕事にあわせてたっぷり休むぞ！！

面接も受けに行くことになるだろうし。

最後までイライラするなぁ、もう！
明日はのんびりしちゃうぞ！
夕方に散歩に行って、コーチをくまなく探すぞ！

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