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きい1969
自分自身の士気向上のため、日常について書き綴って見たいと思う。
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2020年10月27日
カテゴリ： 日常
「伝わらない」
について書かせていただきます。
10月16日(金）に学んだ「デザイン経営」のお話を
職場の朝礼で話させていただきました。
事前に何を話すかをまとめ、
興味を惹くために、「サバ缶」も用意して挑みました。
話をした私は、楽しく話せたものの
聞いていたその他の従業員や上司。
全く興味を示されませんでした。
むしろ、「デザイン経営」について、
私が経営者を前にして、楽しそうに話すことは、
偉そうに語っていたようにうつったのかもしれない。
当然に、今の経営者にデザイン経営の発想などは
あるはずもない。だからこそ、聞いていて面白くなかったの
かも知れない。
「言わなきゃよかった」
という気持ちに襲われたのですが、よくよく考えてみると
聞き手にとって、有益な情報ではなかったのだということに
気がつきました。
自分が話したいことを話すのではなく、
聞き手にとって、プラスになる情報を簡単で分かりやすい言葉で
語りかけること。これが鉄則でした。
また朝の気忙しい時間帯に、長々と話をされることも
耳を閉ざしてしまう要因になることも予想されます。
皆さんに有益な情報を、分かりやすい言葉で
手短に行なう。
朝礼での話はこの教訓を鉄則に考えていくことに
します。
今日も、１つ勉強になりました。
また気持ちを入替えて前進していきます。
ありがとうございました。
#志（kokorozashi）
#ココログ
#伝わらない
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