2007年12月の記事
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まもなく新年です。
もうすぐ、それぞれの１年が終わりますね。私にとっては、親父を亡くしたことが一番大きな出来事でした。来年は、無難に過ごしたいと願っています。さてさて、年末の大寒波の中、琵琶湖畔の「近江舞子」にファミリーでお出掛け！ジャンボクラブという名の会員制リゾートホテル。もちろん、個人で会員権を持っている訳ではありませんよ。。会社契約の福利厚生施設。次回は、夏に泳ぎに来たいものです。もう２０年近く前、学生時代のゼミ合宿？以来か。懐かしいな※無断掲載 端に写っているのは嫁さんです。
2007.12.31
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祝・卒業！
この時期に卒業って何？と思われたかも知れない。実は私が勤務する会社では、昔から「退職」＝「卒業」と呼んでいる。素晴らしいことだと思う。３０余年に渡って走り続けた大先輩が、本日をもって現役引退(定年退職ではない)される。若い頃から随分とお世話になった方で、理想とするキャリアウーマンそのものである。彼女の周りには常に笑顔があり、大げさに表現すると太陽のような存在。寂しくなるな～ご本人からは聞いたことがないが、どうもＫ應義塾大学のご出身らしい。この時代の女性の大学進学率から考えても、余程の秀才だったのだろうな。もちろん、家庭環境にも恵まれれいたんだろうが。。私だったら間違いなく自慢している（笑）ところだが、彼女はこれを封印しているかの如く、殆ど方が知らない。「能ある鷹は爪を隠す」とはよく言ったもので、能も無いのに爪を出す輩が多い。猛省とは言うものの、あくまで「卒業」であって、家でワイドショーを見ているタイプではない。これからの益々のご活躍を期待したい。今夜は盛り上げていきまっせっ！！
2007.12.27
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ゼミ演習報告会
つい先日、「年の瀬ですな～」なんて話をしていると、年の瀬ってなんですかぁ～？と真剣に訊ねる後輩がいた。「歳のせいってこと？」。。。思わず耳を疑いたくなった。若者とはいえ２０歳代後半のサラリーマン。日本の将来が心配である。（実話）昨日は、ゼミ演習報告会で「日本の自殺に関する実証分析」というテーマで、景気と自殺の相関についてチーム発表を行った。年間の自殺者数が３万人を超える自殺大国ニッポン。一体とうなっているんだ？今回は実証分析の練習として、このテーマを選択しました。先生からは後期課程にも匹敵する内容であるとベタ褒めだったが、私の貢献度は間違いなく低い。他メンバーのお陰感謝！代表的な先行研究は「自殺の経済社会的要因に関する調査研究」興味のある方はご覧ください。別件：経済地理学専門の先生よりフリーソフトの紹介をいただいた。データを貼り付けて色塗り地図が簡単に作成できる優れもの。論文にも使えそう。地理情報分析支援システム ＭＡＮＤＡＲＡ
2007.12.23
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神戸ルミナリエ＆忘年会
社会人院生で親睦を兼ねた忘年会へ。それぞれ来年のゼミも決まった様子で、まずはひと安心といったところでしょうか。三宮の街は神戸ルミナリエが開催されていて賑やかでしたよ。本日の会場は、cafe de Kobe旧居留地十五番館。レトロで洒落た店でした。幹事さんに感謝！この会は、私のような普通のサラリーマンから現役の大学教授まで、実に多種多様な人が集まっていて面白い。隣の席は、出身高校の１期先輩。懐かしい話で盛り上がりました。税理士業を営む傍ら、社会福祉法人を設立・運営するというバイタリティーあふれる方。税理士＆社会福祉士という珍しい組み合わせのダブルライセンス。私にとって自慢の先輩です。別件：「もう一度、妻を口説こう。」のキャッチフレーズで話題のＣＤを購入。妻以外に口説きたい人がいる。なんちゃってね
2007.12.15
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理学療法士さんと
お世話になっている某労災病院の理学療法士さんと打ち合せ。労働衛生委員会にて衛生管理者という仕事を兼務している関係で、労働災害予防の職場体操のご指導をいただいてます。さすがプロ！餅は餅屋ですね。朝礼後、週２回のペースでやっています！当職場は（６０名程度）デスクワーク中心なので、主にＶＤＴ症候群対策が目的ですね。皆さん、はじめは怪訝そうだったけど、今では進んでやってくれますよ。社内では体操のおにいさんと呼ばれてます。「おじさん」じゃなくてよかった。。（笑）この衛生管理者っていうのは裏方というのか、じみ～な仕事です。よく食品衛生管理者と間違われます別件：只今、久し振りに大阪なんばのネットカフェに居ます。自宅のＰＣにパワーポイントが入っていないので仕方なく、こちらで作業中。ゼミの発表用
2007.12.13
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悲しいとき
今日は先輩のお葬式でした。突然の訃報に、悔しくてなんとも言葉が見つかりません。先月、笑顔でお会いしたばかり・・働き過ぎだったのだろうか。まだ幼い子供達のことを考えるとたまらない。それにしても、４２歳は早すぎますよね。あなたの事を想い出すと泣けてきます。いつもニコニコ笑顔の印象しか残っていません。出来の悪い後輩をよく助けてくれましたね。ご冥福をお祈り致します。どうか安らかに・・
2007.12.11
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セーフティネットの危機
厚労省検討会が生活保護基準の引き下げを容認する報告書をまとめた様子。格差社会の中で、落とし穴にはまってしまった人々のセーフティネットは？しかし、実際の受給者は「ネット難民」ではなく、その多くは高齢者世帯・障害者世帯・母子世帯であり、全体の約８割を占める。そんな中、社会保障・社会福祉関連の研究者達が緊急声明を出している。面白いのは転送・転載大歓迎と表示されているところ。これだけのメンバーが名を連ねているにも関わらず、殆ど報道ベースに載って来ない。何故なんだろう？政府に対する挑戦だから？もしや、声明自体が捏造ネタか・・あくまでも素人意見だが、所得再分配機能を強化すべきだと感じている。財界猛反対（空前の利益をあげている企業の）法人税を引き上げるという単純策はまずいかな？景気が後退するだろうか？注：当方、社会・共産主義者ではありません。念のため・・
2007.12.09
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メガバンク、派遣社員を正社員化
労組の組織率がまた過去最低を更新したとのこと。ナント３２年連続の低下で、その存在意義が問われている。派遣社員の急増等、労働者構成の変化が主たる原因であることは誰の目からも疑う余地はない。そんな状況の中・・・三井住友銀行は、来年７月から約２０００人の派遣社員を正社員に切り替えると発表した。「ビジネスキャリア職」として事務のプロを育成し、優秀な行員は課長職などにも登用する。（中略）三菱東京ＵＦＪ銀行は昨年１月ごろ、約５０００人の派遣社員を契約社員に格上げし、そのうち約７０人を地域限定の正社員である「エリアプロフェッショナル（ＡＰ）職」に採用した。（2007.12.6 読売）景気の回復基調で、メガバンクの鼻息は相当荒い様子。公的資金が投入されていた数年前には考えられなかったこと。三菱東京ＵＦＪは契約社員となっているが、三井住友に至っては正社員！しかも、規模が半端じゃないよ。これで、少しは労組の組織率もＵＰするだろうか？庶民の可処分所得は低下の一途だが。。別件：会社帰りインフルエンザの予防接種。今年はＡソ連型？
2007.12.06
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ＩＬＯ是正勧告か？障害者雇用問題
一定割合の障害者の雇用を義務づける法定雇用率を日本企業が下回り続けている状況について、国際労働機関（ＩＬＯ）が是正勧告を出すかどうかの検討に入った。（中略）ＩＬＯの「障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約」は、批准国に障害者の雇用機会の増進に努めるよう求めており、日本は９２年に批准した。 しかし、日本の民間企業（従業員５６人以上）の０７年の障害者雇用率は１．５５％で、障害者雇用が義務化されて以来最高だったが、法定雇用率（１．８％）は未達成となっている。(12/3 asashi.com) もう１５年近く前になるが、学部生時代に「障害雇用に関する一考察」というゼミ論文を執筆した記憶がある。残念ながら、２１世紀に入った今も、当時と殆ど同じ状況である。国家権力が強制的に介入しないと改善できないのか？企業の社会的責任（ＣＳＲ）は？もはや福祉国家体制も限界か・・別件：就業後、労働法の演習ゼミへ。本日は派遣労働者をめぐる判例についての討論でしたが、現役の弁護士さん相手にタジタジ三都企画建設事件（大阪地判平18.1.6労判915号49頁）
2007.12.03
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