三十路で徒然・・・

楽天・三木谷会長、新しい経済団体発足
　（ 6月2日TBS系（JNN）より）
　楽天の三木谷浩史会長兼社長は、１日夕方、東京都内で記者会見を開き、新しい経済団体「新経済連盟」、略称「新経連」を発足させると発表しました。
「ｅビジネス推進連合会からさらに活動の場を広げて、日本のさらなる発展、国際協力の確保ということを目標に、新しい団体活動をしていこうということになりました」（楽天　三木谷浩史会長兼社長）
　三木谷氏は、２０１０年にＩＴ企業を中心とした「ｅビジネス推進連合会」を作って活動してきましたが、さらに幅広い分野の企業を会員に迎えて、インターネットを活用したサービスを発展させて日本経済の発展に貢献したいと、「新経済連盟」設立の理由を語りました。
　会員数は７７９社にのぼり、ＩＴ関連を中心に、商社や流通、電機メーカーからマスコミまで幅広い業種の企業が参加し、三木谷氏が代表理事をつとめます。
　「経団連に対抗しようとは全く思っていない」としながらも、経団連ではできなかったインターネットを活用したイノベーションについて政治や行政に対して積極的に提言したいと抱負を述べました。
　さらに、ネットを使った選挙活動の規制緩和なども提言し、若者の政治参加を促進したいという考えも示しました。

70％以上の企業人事が「いいね！　」を押している学生を確認【ギブリー「Facebookリクルーティング白書」】
　（ 6月1日MarkeZineより）
　2013年度の新卒採用からFacebookを活用した新卒採用活動が企業数・学生数ともに急増。Facebookを新卒採用に活用する企業数は半年で300社増加、2013年度卒業予定学生のFacebook利用者数は3か月弱で約1万5000人増加している。
　ギブリーは、ソーシャルリクルーティングがどのような効果をもたらしたのかを調査し、「Facebookリクルーティング白書」としてまとめた。調査対象は、2013年度新卒採用においてFacebookを活用している企業人事担当者で、有効回答数は143社。
　Facebookを活用した新卒採用は「効果があった」とする企業は約半数。「効果がない」は10％未満。また、70％以上の企業人事が、「いいね！　」を押している学生を確認していることがわかった。
　Facebookを活用した感想としては、「社内のことや社員のことが分かってもらえた」「求人広告ではできないプロモーションができた」という実感が多数を占めており、「いいね！　」を集めたい、「双方向コミュニケーション」「継続的な情報発信」に注力していきたいという声が多くあがっている。
　また、選考が進むにつれ、企業の発信は増えていくものの、学生ユーザのコメント数が下がっていく傾向が見られた。ギブリーは、学生がなんらかの要因で情報発信をしにくくなる、あるいは企業側の情報発信がコメントしにくいものになっているなどの要因が考えられると分析している。

　なんだかね・・・IT系の企業に特に顕著なんですけど

『賛同する人”だけ”集まれっ！！』的な流れ が気持ち悪い。
批判要素を排除しようとか押さえつけようというジャイアニズムが露骨で隠しきれていないんですよ・・・。

　マーケティングで『評価されているところ』だけを抽出すれば次の製品・商品は失敗するでしょう。
『ニーズの吸い上げ』こそが日本企業の異常性・・・イヤイヤ　　特殊性だったんですから。


『グローバリゼーション』という　『アメリカ経済の世界標準化』と同時期に伸びたのが　マイクロソフトをはじめとしたIT業界だから当然の成り行きかもしれませんがこれらの動きの中には歩み寄りだとか相互理解なんてものがないんです。

　心が貧しいほど懐が富むというのは　人間が形作る世の中として理想なんでしょうかね？
　私には理解できませんが。