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2011年03月25日　大分旅行４日目（その２）

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2020年06月03日

勤務先は出勤前に熱を測ってくる事となっていて、失念した場合に備えて執務室前に銃型の体温計が置かれている。
今朝出社時、それで我がチームのエースＭ女史が熱を測っていたので見せてもらうと、３７．２℃との表示が。
勤務先のルールでは、３７．５℃以上だと帰宅するようになっているので、セーフではある。
だが、この３７．５℃という基準は以前のコロナ受診目安での体温で、５月８日からは削除されているのだが、職場では見直されていない。
つまり、今となっては根拠のない数値である。
自分ならば３７．０℃でも休みたいくらいだが。
執務室に入ると、Ｍ女史を連れてセンター長に報告。
しかし、センター長は「あの体温計は（体温が）高めに表示されるから」と気にせず、Ｍ女史本人も大丈夫と言うので、仕事をしてもらう事に。
ただ、直後に自分もそれで測ってみたが、３６．２℃と高い値ではなかったが。

昼過ぎ、一緒に作業をしていた際にＭ女史が少し咳込んだので大丈夫かと尋ねると、ふざけて、マスクをした状態でこちらを向いて咳をしてきて「帰らせたいんですか？」。

終業時刻を１時間ほど過ぎ、Ｍ女史の仕事が終わって帰ろうとしているところに「体調は問題ない？」。
すると「大丈夫ですって。それとも、明日休みましょうか？」との返事が。
問題ないのならば良いのだが、やせ我慢ならば本人だけでなく周囲の人にも影響が出るからなあ。
ちなみに、分散勤務で派遣社員さんさえ休まれたら困るような先月までだと、とても休む事は勧められなかったかも。

－－翌日追記－－
Ｍ女史は普通に出勤してきた。

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